代江枫

摘要：社会发展速度的不断加快，人们的生活水平不断提高，在物质生活充满满足的情况下，对于精神文化生活更加重视。中国政府以及有关部门近年来对博物馆的建设高度重视，博物馆自身也加大了管理力度，并对管理工作不断优化，不断创新管理模式，突破传统的管理理念。很多博物馆已经开始免费开放。让越来越多的群众有机会参与到博物馆管理工作中，发挥监督作用，有条件学习传统文化并深入了解，使群众的素质有所提高。处于新时期，博物馆要更好地发展下去，就要对当前的发展目标明确，将管理制度不断完善，并在各项工作中落实，强化约束管理，使博物馆的工作质量和工作效率都有所提高。本论文着重于研究驻马店市博物馆的创新管理与可持续发展之路。

关键词：驻马店;博物馆;创新管理;可持续发展

引言：

驻马店市博物馆是河南省驻马店市的综合性博物馆，这里所陈列的文物都出土于驻马店市，也有文物是当地历代珍藏至今的。驻马店市博物馆有多个展厅，诸如清代书画艺术馆、驻马店历史文化陈列馆、宋元明清瓷器集萃展厅、中国历代钱币展厅等等。驻马店市博物馆是当地的民心工程，作为重要的文化设施，所发挥的主要作用是保护和研究文物，对爱国主义精神进行传播，同时作为历史及科学知识的教育基地。对中华文明的弘扬和传播起到一定的促进作用，还可以实现对外文化交流。驻马店市博物馆要实现可持续发展，就要在管理上不断创新。

一、当前博物馆管理工作中所存在的不足

（一）管理模式过于传统化

互联网技术普及，给现代博物馆的信息化发展提供了良好的环境，但是，博物馆在应用信息技术的同事，管理模式依然传统化，一些新的管理形式不能获得良好的效果，导致博物馆不能实现创新发展。从藏品的收藏情况来看，方法落后，没有突出地方特色，更不能体现博物馆的特点以及藏品的价值[1] 。

（二）建设资金匮乏

博物馆按照政策要求免费开放，但是依然博物馆属于营利性质，没有政府部门提供的资金支持，就要依赖于自身的资源创造经济效益，一方面为工作人员发放薪酬奖励，同时还要进行基础设施建设[2] 。免费开放的博物馆大大减少了经济收益，对其发展产生一定更多影响，甚至有一些博物馆没有考虑到地方经济发展，实施规模化发展。地方政府的资金投入有限，当进入到后期运营阶段，就会存在资源不足的问题，博物馆的发展受到影响。

（三）管理人才不夠专业

博物馆没有重视工作人员的专业培训工作，导致工作人员的思想观念与博物馆的管理里面不能保持一致，对于现代博物馆的发展环境无法适应。博物馆管理人员的职业能力和综合素质有所不同，工作的内容以及需要履行的职责不能明确划分，相互之间不能有效沟通，导致管理质量受到影响，历史文物的安全性也受到影响[3] 。

二、博物馆的创新管理的有效措施

（一）对管理制度予以完善

驻马店博物馆在近年来强化管理，不断调整和完善管理制度，为博物馆的整体发展提供了保障，为历史文物的保护和展览提供了良好的条件。具体的工作中，博物馆的管理人员对本馆的发展情况全面分析，对管理制度予以完善的同时，还对内部管理措施进行细化，促使博物馆能够跟得上新时期发展的步伐[4] 。博物馆管理制度的创新，对于每天参展博物馆的人数能够合理控制，对团体参观有效管理，比如，在博物馆信息管理平台上启动预约制，团体参观可以在平台上预约，安排合适的时间参观，避免人员过多造成拥挤。此外，根据管理制度可以实施约束性管理，让所有的工作人员严肃对待管理制度并落实到具体的工作中，促使管理人员有较高的责任意识，并能够主动维护文物的安全。

（二）博物馆要增加资金投入量

驻马店博物馆要推进现代化建设，就要充分发挥博物馆管理的职能作用，体现博物馆的价值，引起政府的高度重视，对博物馆增加资金投入，使博物馆的现代化基础设施建设工作顺利落实。博物馆的基础设施的建设中需要的资金量比较大，主要体现为两个方面，即硬件设施和软件设施。

硬件设施方面，可以为群众提供优质的参展服务，使其积极主动地参与到博物馆发展中，对历史知识有所了解。比如，博物馆需要建设数字影视、美育课堂等，一方面丰富了工作内容，群众的不同需求也能够得到满足[5] 。一些特殊人群没有条件到博物馆，就需要加大服务设施建设，提供特殊性的设施，同时建立网上展览平台。对于残疾人，为了让他们有机会享受博物馆的服务，可以开辟无障碍专用通道，并配备专业的讲解员等，将“以人为本”的理念体现出来。在软件设施建设方面，需要做好人员的培训工作，提高他们的综合素质。招聘人才的时候要提出专业要求，经过严格的考试、考核并接受培训之后才能上岗。工作人员的岗位要根据其自身特点以及考核结果确定，做到人尽其能、人尽其才。

（三）做好传统文化宣传工作

博物馆的功能不仅仅是展览，还要发挥宣传教育的作用。采用形式多样的宣传活动方式，面向全社会宣传传统文化，还可以从博物馆自身所具备的特色出发展开建设工作，对于此创造有利条件，具有针对性第实施内部管理，保证管理质量，提高管理效率[6] 。通过加强外部环境的建设工作，还要从自身的角度出发实施个性化设计，突出博物馆现代化的特点，为群众营造良好的观赏环境，使群众进入到博物馆，在良好的氛围中学习历史文化，促使博物馆建设和发展价值体现。

结束语：

通过上面的研究可以明确，处于新时期，驻马店博物馆在建设和发展中必然会受到各种因素的影响。要推进博物馆的持续稳定发展，就需要管理人员要重视管理工作并进一步加强，从时代的角度出发对管理模式不断优化、创新， 不断更新管理理念，管理制度要不断完善，将各项工作细化。此外，还要更好地发挥博物馆的教育传播作用，促使博物馆走上特色化道路。博物馆要将各项管理工作稳定有序地展开，需要增加资金投入，对于基础设施不断完善，突出博物馆的历史文化和艺术特点，使博物馆的管理质量全面提升，且提高管理效率，使群众的文化需求得以满足。

参考文献：

[1] 李经龙， 彭开利. 文旅融合背景下博物馆旅游创新发展研究——以安徽博物院为例[J]. 湖南人文科技学院学报， 2020，174（3）：55-60.

[2] 闫虹. 寻找地域历史 讲好平凉故事 传播文化能量——平凉市博物馆创新开展“寻根溯源·亮文化自信”青少年教育系列活动[J]. 文物鉴定与鉴赏， 2019， 151（4）：153-155.

[3] 刘静. 中小型专题博物馆建设创新思路之初探 ——以许昌塔文化博物馆为例[J]. 文物鉴定与鉴赏， 2019， 000（20）：110-112.

[4] 基于聚合媒体的博物馆线上服务创新与实践——以苏州博物馆“再造·云课堂”为例[J]. 东南文化， 2020， 276（4）：187-192.

[5] 杨海峰. 新时代博物馆文物征集工作的守正与创新——以中国人民革命军事博物馆为例[J]. 中国博物馆， 2020， 141（2）：114-116.

[6] 孟宋宇， 裴紫娟， 朱华欣. “文化+”模式的博物馆文化创意产品研究与创新——以湖北省博物馆为例[J]. 轻纺工业与技术， 2019，211（10）：106-107.