李冬盈

摘要：在我国经济发展水平不断提升的背景下，强化国有企业员工思想政治以及理想信念教育力度将成为新时代的重要内容之一，尤其在现代市场竞争激烈程度在不断提升的背景下，国有企业唯有充分做好思想政治工作，加强理想信念教育才能够更好地坚守自己在市场中位置，进而更好地应对市场中的机遇和挑战。本文将对国有企业思想政治工作中突出理想信念教育的路径进行探究。

关键词：国有企业;思想政治;理想信念教育

国有企业作为我国国民经济的重要主体，在建设现代化企业的过程中更加需要强化内部组织的凝聚力，促使其在开展思想政治教育的过程中强化对理想信念教育质量，进而使得国企内部能够保持较高的活力融入到市场竞争中，为提升整体的核心竞争力奠定良好基础。以下将对国有企业思想政治工作中凸显理想信念教育的路径进行探究：

一、在理想信念教育中要结合员工的职业岗位

我国的国有企业在理想信念教育的过程中需要充分与党的方针政策充分结合起来，促使企业员工能够在正确的方向指引下形成良好的核心观念。同时，思想政治工作的建设成果将会影响国有企业的发展方向，因此在政治工作中需要将党的意识形态融入到业务工作中，并将“两学一做”理念与思想政治教育结合起来，进而为优化党员干部的思想意识奠定良好基础。国有企业要充分认识党员干部素质培养的重要性，积极维护党员干部的政治权利，建立起能有效调动党员干部发挥先锋模范作用的机制。就政治而言，机构需要建立双向的职务交流机制，通过多种途径培养复合型政工干部，并根据实际情况建立完善的晋升渠道，以促进党员干部自我修养优化。从经济学角度讲，更需要遵循责任、利益和权利相统一的原则来加强党的干部队伍建设，认真解决党的干部队伍建设中存在的各种问题，为党的干部队伍建设创造良好的环境，从而更好地为党的干部队伍整体素质能力的提高提供良好的基础保障。

二、在理想信念教育中引导员工树立健康思想

人生观是理想信念培养中的重要组成部分，期间在国有企业思想政治教育工作开展的过程中就需要引导员工树立健康的思想，就促使其在正确的理念下能够将国家发展建設视为己任，进而更好地促使其增强在国有企业岗位上的责任感。“两学一做”的理念需要落实于国有企业员工的作风管理上，对其中存在的“铁饭碗”、滥用权力以及享乐主义等作风进行优化，以此为广大人民群众树立良好的形象。将廉政建设纳入国有企业思想政治教育中，实现企业生产组织内部的自我完善、自我净化，为企业依法经营提供良好的基础保障。应充分认识到培养员工思想政治素质的重要意义，积极维护其政治权利，建立起能够有效调动其发挥先锋模范作用的有效机制。搞好员工队伍建设，认真解决在培养方面存在的各种问题，为培养员工创造一个良好的环境，为提高企业领导干部的综合素质能力提供良好的基础保障。好的党员干部是监督企业经营的重要基础，项目党组织要建立健全廉洁教育机制，把“撸起袖子加油干”的精神充分运用到项目建设中去，为打造优良作风奠定良好基础。期间在“四风”整治的过程中，可以将“两学一做”的理念融入到国有企业的思想政治工作中，进而为促进党员干部的意识形态优化创造良好条件。期间在改变员工原有的理想信念的过程中，也能使其整体的日常行为得到规范，进而为优化提升整体的理想信念教育水平奠定良好基础。

三、将理想信念教育与社会主义核心价值观紧密结合

社会主义核心价值观充分体现了我国建设的方向以及目标，将其融入到理想信念教育过程中能够更好地促进人的全面发展以及实现“中国梦”的目标，尤其可以借助理念教育将习近平总书记的“三严三实”理念落实到国有企业建设中，“三严三实”实际上是与社会主义核心价值观念相契合的，因此在开展理想信念教育的过程中就需要将这两者充分结合起来，进而为促使员工实现修身、律己、用权奠定良好基础。因此在进行国家理想信念教育工作的过程中，要强化党员的思想建设，确立核心坐标，坚守理想信念教育初心，以此满足新时代国家思想建设的总体要求。在进行组织建设上需要以民主集中制为核心，国有企业应做好思想宣传工作，以此在党员的意识建设上进行思想的引导，从而为国有企业创新发展和党的建设提供良好的保障。其次，主题党日实践活动是潜移默化中提升员工理想信念教育思想建设的重要保障，在此过程中注重培养先进典型人才，为理想信念教育思想建设提供模范榜样，增强团队凝聚力。再者，还需要通过实践以及理念的宣传，使得职工的理想信念教育意识得到加强，同时也能加强职工对岗位的认同感，对其人生价值观念进行及时的纠正，以此更好地建立思想建设体系，实现十八大的建设目标。党的政治作风是领导的重要基础，因而在理想信念教育的过程中就需要将“三严三实”落实到实际工作中，通过严格规范的理想信念教育制度建立使得党纪建立起来，提升理想信念教育的纯洁性。

结语

总而言之，为了更好地提升国有企业建设的凝聚力，在思想政治工作开展的过程中更加需要注重对学生理想信念教育的投入，充分针对国有企业中员工理想信念认知不强、思想意识形态尚未成熟等问题，提出契合企业发展实际的理想信念教育策略，促使企业的思想工作能够充分发挥效用，同时使得员工能够切实将“两学一做”以及“三严三实”理念落实到工作中，进而更好地推动国有企业的健康平稳运行。

参考文献

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[2]游浩.深化新时代国企思政工作的思考[J].思想政治工作研究.2019（03）