刘陈辉

摘要：随着现代经济社会的发展，“以人为本”的管理理念在企业管理中的实践价值越来越大。通过对企业发展过程中人事管理的分析，可以科学、清晰地认识采用人本管理理念能够完全满足企业所目标的人力资源部门的工作效率。本文详细地描述了人本管理理念的实际价值意义、解决现有问题的方法以及人本管理理念在企业管理中的具体应用，会对企业的管理者有所帮助。

关键词：人本管理理念;企业管理;应用

1.人本管理理论概述

人本管理理念是指以人为本的管理思想，这既是基础又是根本。这主要体现了人们认为在复杂的商业环境中人在商业发展中扮演着重要的角色，人是商业发展中最重要的资源。企业工作的开展和企业未来的发展都有赖于企业每位员工的配合。运用人本管理理念是企业提升自身能力和水平的重要途径。这种管理理念不仅适用于政府机构、事业单位，还在各类企业中发挥着重要作用。在现代企业的发展过程中，国内企业开始逐渐抛弃传统的集中管理理念。逐渐开始重视人本管理理念，这也就表明企业意识到对于一个企业的发展，其中人在内部资源的配置中扮演着角色是无法替代的。因此，企业发展中运用最重要资源的基本要素——人才是不容忽视的。通过将人本管理理念应用于企业实际管理，企业可以最大限度地发挥每位人员在每个业务中的作用。以人为本的管理有两层含义。……