摘要：随着互联网+时代的社会环境到来，物联网企业的发展已经迎来了一个全新的发展时代，在互联网的影响下，员工忠诚度理念已经发生了变化，如何提升和培养员工忠诚度是目前我国企业存在的难题之一。本文将以物联网公司为研究对象，阐述目前物联网公司员工忠诚度研究培养现状以及存在的问题，并提出相应的解决对策。

关键词：员工忠诚度;原因;解决对策

在当今这个信息传播迅速、经济文化社会快速发展的时代下，企业之间的竞争日益激烈，同时员工忠诚度也是企业人力资源管理的核心问题。目前互联网已经渗透到人们生活的方方面面，同时物联网也在逐渐改变着人们的生活方式和思维方式，因此做好员工忠诚度管理和培养员工忠诚度将会在最大程度上降低员工流失率，提升企业的核心竞争力。

一、文献综述

国外学者对于员工忠诚度研究起步较早，关于忠诚准则是由美国哲学家乔西亚在其著作《忠的哲学》中提到，这位学者认为忠诚是一个等级体系，即处于底层的工作人员首先是对自我的忠诚然后再是团体，而处于顶端的工作者对企业的忠诚则是一种全身心的奉献状态，这位学者还认为忠诚本身没有好坏。我国关于员工忠诚度的研究起步较晚，学者钟宜鹏（2018）提出互联网企业员工忠诚的重要性和影响因素出发，探讨了互联网企业提升员工忠诚度的策略，以促进互联网企业的发展。学者徐志宽（2017）基于当前互联网发展形式下，提出人力资源管理理念的一个重要变化在于"关联性"。……