李世超

摘要：随着现代化科学技术的高效发展，信息化已经全面应用到各行各业之中，尤其是在人事档案管理之中。在大数据技术背景之下，将现代化信息技术有效的运用到人事档案信息资源建设工作之中，显著的增强人事档案管理的良好效果。但是在人事档案信息资源建设过程中，还存在一系列问题，比如：信息管理内容比较单一、缺少完善的数据管理，在一定程度上限制人事档案管理工作的效率。对此，就需要提出相应的解决方案。

关键词：大数据背景;人事档案管理;信息资源建设;现状;路径研究

前言

在大数据背景之下，为人事档案信息资源的建设带来新的机遇。在新时代背景下，传统的人事档案管理工作已经不能满足时代社会的基本发展需求，对此，科学、合理的运用大数据技术，将其引入到人事档案管理工作之中，实现人事档案管理工作的信息化建设。人事档案信息资源建设是目前时代背景下人事档案工作必须要研究的工作，由于人事档案是在做“人力资源”的相关工作，主要是幫助用人单位掌握内部工作人员的信息，科学、合理的分配人才资源。

1.大数据概念分析

大数据，也被称之为海量数据，在一定的时间之内，通过常规的信息技术软件对社会生活中的信息进行采集、传播，之后再借助比较先进的处理技术对采集的数据进行整理、归纳，从而展现出强大的洞察力、决策力。随着大数据技术的高效发展，在数据处理、分析领域有了独特的发展要求，信息资源的数据速度更快，解决能力也在不断的提高，有效的实现了信息资源的实时更新，大大节省了数据分析的时间[1]。……