张静

[摘要]融合出版背景下，出版社转型升级已势在必行，提升图书内容质量也已成为必然要求。因此，为推动出版社高质量发展，其必须要加强编辑加工队伍建设。笔者以人民卫生出版社编校中心建设的实践探索为例，深入分析新时期医学编辑加工人才应具备的基本素质及团队建设的培养方案，以期为更多图书出版单位转型发展提供参考。

[关键词]融合出版;编辑加工队伍;人才培养;审稿质量

近年来，各出版社在转企改制及数字化转型过程中面临前所未有的发展机遇，但同时也面临出版市场竞争空前激烈、出版质量下滑等一系列严峻挑战。编辑作为全流程出版中的重要环节，是保证出版物内容质量和编校质量的主要力量之一。而随着出版业务的多元化、图书内容及形式的数字化，编辑的工作范围日益扩大，工作量日益提升。在此情况下，如何保证图书的编校质量则显得既迫切，又艰难。

人民卫生出版社（以下简称人卫社）成立于1953年，是国家卫生健康委直属单位，也是“全国文明单位”“全国优秀出版社”“中国出版政府奖先进出版单位”“全国百佳图书出版单位”。长期以来，人卫社始终坚持以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，进一步深化体制机制改革，并立足于编辑部门编校人员不足的人力资源需求，以问题为导向，以调研为基础，以人才为根本，以提升编校质量为目标，成立了人卫社编校中心，使编辑分工进一步专业化，力求打造一支优质的编辑加工团队，进一步解放编辑生产力，让专业的人做专业的事，进一步做精、做强、做优和做大编辑主业，不断提高出版质量和出版效益[1]。……