刘燕

摘要：管理育人是大学生思想政治教育的重要途径及高校人才培养的重要手段，立德树人是高等教育的根本任务。在全面深化高等教育改革的背景下，要求高校要全面加强管理育人工作，以此培养出高素质的人才。本文结合多年工作实践，以高校管理育人的概述作为切入点，剖析新形势下加强高校管理育人工作的途径。

关键词：新形势 高校 管理育人 思想政治教育

习近平总书记在2017年全国高校思想政治工作会议中提出要构建“三全育人”模式。管理育人是“三全育人”的重要组成部分，是培养新时代优秀人才的重要手段。随着我国社会经济的发展，尤其是各种新媒体网络传播对高校大学生价值观的影响，要求高校必须要不断创新管理育人工作途径，强化大学生日常管理，以此培养出符合新时代主流社会价值的大学生，推动我国社会主义建设发展。

一、高校管理育人的概述

高校管理育人就是高校管理主体部门或者人员利用各种管理手段，对学生的思想政治素质、思想观念、道德品质以及行为习惯等施加一定的影响，使之实现高校育人目标的动态过程。高校管理育人包括以下内容：（1）指定完善的规则制度，强化管理职责。高校管理育人要求高校所有工作从管理层面思考育人问题。立德树人是高校教育的根本，育人工作是高校所有工作的核心与任务。高校管理育人工作需要多方主体的参与与配合，因此高校要建立完善的党委统一领导机制，从顶层设计入手，调动所有教育工作者的参与性，让其参与到管理育人体系中，以此不断优化育人工作体系；……