曹建君

摘要：民办高校教育事业的发展，已经成为当前高等教育发展的重要组成部分，随着高校发展规模不断扩大，学生人数也在随之增加，民办高校人才尤其是高层次人才，是发展的核心资源，能提升民办高校自身的竞争力，也是推动高校持续发展的重要动力。对民办高校来讲，需要结合当前发展的实际，引进高层次人才，分析当前人才建设中的问题并提出相关对策。文章主要就民办高校人才引进及培养进行了探讨。

关键词：民办高校 人才引进 培养

高校教育教学改革不断推进，民办高校在当前人才培养中占据着重要地位，在发展中为我国现代化建设培养了各类适用性人才。为了提升人才队伍建设的质量，很多高校也积极制定政策，开展人才争夺战，尤其是重视对高质量人才的引进和建设。为了更好地满足民办高校的发展，提升学生培养的质量，必须重视当前人才队伍的建设和引进，才能促进高校的综合竞争力。当前民办高校处于新的发展阶段，人才引进和建设关系到其可持续发展。

1.民办高校人才引进的必要性分析

1.1 有助于师资队伍结构的优化

民办高校与其他高校相比，其教师队伍有以下特点：教师学位结构多是研究生学历水平，且多是青年教师，博士学位的教师数量相对较少，尤其是高级职称教师的数量。对民办高校的发展来讲，高质量人才的引进和培养，能有效优化教师队伍职称结构，对提升整个人才队伍的水平有重要意义。……