刘文娟

[摘 要]现如今我国正处在大数据时代，大数据技术飞速发展，这对我国各行各业的发展都产生了重要的影响。在这样的时代背景下，企业要结合自身发展需求以及社会环境，积极推动人力资源管理的变革。对此，文章主要围绕人力资源管理的现状以及推动人力资源变革的有效措施进行讨论，希望能对相关工作人员有所帮助。

[关键词]大数据时代;人力资源管理;变革

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.26.184

随着社会经济发展水平的提升，我国的信息技术已经得到了长足的发展，“大数据”这个概念已经渗透到了生活中的各个方面，可以说大数据已然成为当今社会促进生产力发展的强大推动力。在当前时代背景下，社会已经在自动淘汰那些墨守成规、不愿意变革的企业，若是想要不被淘汰，企业必须时刻关注社会发展动态，了解时代特点，利用大数据让人力资源管理也得到充分的变革。企业在推行改革策略的时候，要将每一个策略都落实到底，以保证改革效果。企业在进行变革的时候，要充分利用大数据技术，分析自身存在的重点问题，从而对这些问题采取针对性的解决措施，推动企业人力资源管理方面的变革。

1 大数据技术对企业的影响

1.1 完善企业管理体系

企业在开展人力资源管理工作时，可以通过大数据技术收集各方信息资源，利用收集到的最新数据借鉴和学习其他企业的管理体系。借助大数据技术，企业可以获得以往很难收集到的资源，有助于完善和创新管理制度。……