[摘 要]高校毕业生就业质量不仅是学生及其家庭需要面临的问题，同时还直接关乎学校发展与社会稳定和谐。不过随着社会不断发展，我国各个行业的竞争越来越激烈，进而导致高校毕业生就业方面存在一定的困境。所以，怎样有效提升高校毕业生就业质量，已然成为当前国家面前的重要课题。基于此，文章主要针对高校毕业生高质量就业的影响因素及提升路径进行了详细分析，希望能够对相关人员有所帮助。

[关键词]高校毕业生;高质量就业;就业扶持制度

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.26.190

党的十九大报告中明确提出：“就业就是最大的民生。”为了达成这一目标，我国政府方面积极采取了相关措施。不过因为扩招政策的推出，高校毕业生每年都在不断增长，而社会提供的工作岗位很难有效满足要求。再加上部分毕业生好高骛远，高不成低不就，进而时常出现和工作岗位擦肩而过的情况。总的来说，当前高校毕业生就业质量并不是很理想，社会各界对此也是十分的关注，并且对这方面的研究也越来越多，不过大都停留于理论层面，缺失实践，进而没能取得理想的效果。所以需要各方面积极进行转变，只有这样才能更好地解决问题，有效提升高校毕业生就业质量，促进社会和谐问题的发展。

1 高校毕业生高质量就业的影响因素

1.1 政府因素

第一，政府就业政策制度缺乏实效性。近年来，国家方面十分看重高校毕业生的就业问题，并且提出了一系列的优惠政策，給高校毕业生就业“开绿灯”。……