赫天鹏

摘 要：通过对杭州下沙高教园区4所高校900名大学生就业信息获取行为展开调研，了解大学生就业信息获取行为特点，从提高大学生个体就业信息获取意识与能力、优化高校就业信息服务供给水平两方面提出建议。

关键词：大学生信息服务;就业;信息检索能力

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.26.026

0 引言

据教育部统计数据，2020届全国普通高校毕业生预计920万人，较去年的834万人相比增长86万人，再创毕业生人数的新高，大学生就业形势依然严峻。加之疫情影响下的经济形势，为毕业生顺利就业雪上加霜。党的十八大报告提出，就业是民生之本，是构建社会主义和谐社会和维护社会稳定的重要任务，所以要推动实现更高质量的就业水平，解决就业问题。

1 研究对象和研究方法

2019年10月初笔者对杭州下沙高教园区4所高校（浙江水利水电学院、杭州电子科技大学、中国计量大学、浙江金融职业学院）进行了线上调研，通过问卷星在朋友圈、QQ群、微博等平台上发布问卷，至12月中旬共计收到900份问卷反馈，男女生人数分别为511人和389人，性别比为1.3∶1;各年级人数分别为大一113人、大二152人、大三343人、大四292人，占比分别为12.5%、16.9%、38.1%、32.4%，調查对象所学专业涵盖土木类、语言类、管理学、法学等4个类别之外的8个一级学科，整体样本具有高度代表性。

2 调查结果分析

2.1 就业信息来源、渠道选择

公布学校就业部门的信息。经过专项指导，教师负责集中、整合就业信息，核实和发布。这种信息有效、真实、准确，是大多数大学生在就业时提供高质量的信息参考。……