秦旭芳 孙文君 杨蕊

一、问题提出

保育员是幼儿园卫生保健工作的直接实施者，保育员卫生保健工作是保障幼儿安全的一扇重要的防护门。《幼儿园工作规程》《保育员国家职业技能标准》对保育员的卫生保健工作提出了要求，然而，关于幼儿园保育员团队的建设与管理，目前尚没有一套成熟而完整的体系，这无疑增加了保育员团队科学管理工作的难度。因此，保证保育员团队的有效管理，提高对保育员的管理质量，支持保育员团队的卫生保健工作，是我们亟须解决的问题。在此背景下，本研究深入了解幼儿园保育员团队的管理现状，并对保育员团队管理各维度在不同人口学变量上的差异进行探讨，挖掘背后原因，为提高保育员团队的管理水平提出相关建议。

二、研究设计

（一）研究对象

1.问卷调查对象

为了更加全面了解幼儿园卫生保健工作中保育员管理的现状，本研究以沈阳市为例，采用随机抽样的方法，调查了沈河区、和平区、皇姑区、铁西区、于洪区、浑南区、沈北新区的幼儿园园长及卫生保健相关管理人员。本研究共发放320份问卷，回收问卷312份，剔除无效问卷8份，余304份，有效率为95%。

2.访谈调查对象

研究者运用分层抽样的方法，从问卷调查对象中抽取了38位园长及卫生保健主管领导作为访谈對象。

（二）研究方法与工具

1.问卷调查法

在查阅并分析文献的基础上，根据专家意见，自编“幼儿园卫生保健中保育员管理调查问卷”。问卷包含两方面的内容：第一部分为管理者个人信息，包括在岗年限、学历、园所性质、园所规模;第二部分是保育员管理的现状，包括卫生保健制度管理、保育员团队管理、卫生保健常规工作管理三个方面。……