原悦

摘要：任何人才、企业、社会、国家的成长以及发展都离不开核心的凝聚力与积极向上的信仰，在竞争日益激烈的社会中，各企业要想保证自己的核心地位，应从多个方面对企业进行管理，从而才能在竞争的大河中稳步向前。从企业管理的众多方面来看，其不仅需要管理员工的行为、工作理念、工作纪律、工作品质等等内容，还需要从企业自身出发，打造出独一无二的企业文化，才能保证员工有一定的凝聚力以及明确的发展目标，提升企业管理的效果，推动企业的发展，由此可以看出，企业文化在企业的管理中有着不容小觑的重要位置。因此，一个优秀的企业领导者应深入思考企业的发展，根据企业发展的前景、理念以及员工向往的工作环境出发，制定自己的企业文化，通过不断推广自己的企業文化，加强外界对企业的认同感以及支持感。本文主要从企业文化在企业管理中的战略地位进行简单的分析。

关键词：企业文化;企业管理;战略定位;有效策略

一、引言

社会的发展需要不断注入新鲜的活力与血液，企业的发展同样也无法离开良好的文化环境。纵观各行业企业的发展来看，一些行业中的姣姣企业能取得如此高的地位，其不仅拥有大量的业界精英、系统化的管理模式以及工作模式，还拥有积极向上的、充满凝聚力与发展活力的专属企业文化，因此，众多新兴的、发展中的企业都应注重企业经济实力以及文化软实力的共同发展，从而才能保证企业永远向上发展。……