摘要：在实际的社会和企业的发展过程中，人力资源是最为重要的一种资源，是决定企业发展水平最为关键的因素，对于汽车销售工作来说也是一样的。在实际的汽车销售公司人力资源管理工作当中，为了促使企业内部的人力资源的工作积极性、工作效果得到提升，激励是一项开发人力资源重要的手段，这也是现代企业人力资源管理工作中的核心内容。近年以来，国内的汽车工业领域实现了快速的发展，此时无论是时代发展还是汽车工业自身，其对于高水平的汽车销售公司的需求是越来越强烈的，在这种情况下就需要运用好人事管理中的激励机制，促使汽车销售公司人力资源管理工作水平得到提升。故此，在本文中就将针对汽车销售公司人力资源管理中的激励机制进行研究和分析。

关键词：汽车销售;人力资源;人事管理;激励机制;有效策略

近年以来，国内的社会经济得到了很好的发展，人民群众的基本生活水平实现了比较大的提升，其重要表现之一就是汽车的需求变得更加强烈，在这种时代环境之下就需要汽车销售服务公司发挥出相应的作用。但目前看来，部分汽车销售公司中的汽车销售公司人力资源管理激励机制利用方面还存在着一定的问题，员工工作的积极性和主动性未能得到有效的激发，这不仅难以使得汽车销售公司既定的发展目标难以达到，还会对公司、企业后续的发展形成负面影响。……