摘要：党的十九大提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”的指导方针，体现了“以人为本”的理念，彰显了党在新时期所奉行的人文关怀，为新时代加强思想政治工作开创了新的路径。当前全面深化改革的新形势下，国有企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，是切实抓好企业党建工作的重要内容和有效举措。本文通过分析人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性，思考有效的解决措施，从而推动国有企业的思想政治工作创新与发展。

关键词：国有企业;人文关怀;心理疏导;思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业的特色和优势。我们党的思想政治工作指导方针是“以人为本”。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。在新时代，推动国有企业思想政治工作，必须与时俱进、不断创新方式方法，不断加强人文关怀和心理疏导，用正确方式引导和处理人际关系，对进一步做好企业党建和思想政治工作，充分发挥政治优势，为国有企业的健康和谐发展提供坚强政治保证。

一、思想政治工作与人文关怀和心理疏导的内涵及关系

（一）思想政治工作的内涵。思想政治工作是思想政治教育工作的简称，我们党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的思想和觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动，是党的工作的重要组成部分。……