APP下载

职业学校应该选择什么样的“杰出校友”

2021-09-09何文明

江苏教育·职业教育 2021年3期
关键词:人才培养

何文明

【关键词】杰出校友;人才培养;技术技能大师;大国工匠;校史馆

【中图分类号】G717 【文献标志码】C  【文章编号】1005-6009(2021)21-0075-02

最近,笔者参观了一所职业学校的校史馆。这是一所有着六十多年办学历史的老校,据介绍,学校为相关行业培养了数以万计的高素质人才。参观完三个展厅后,在最后一个展厅的廊墙上,笔者看到12位“杰出校友”的照片和事迹展示,内容包括杰出校友曾经就读的班级、工作过的单位和担任过的职务。有位杰出校友担任的是某单位的主任,因为主任各级部门都有,学校怕参观者搞不清什么级别,还特地在“主任”后面用括号注明“正厅”二字,表示正厅级主任。笔者仔细数了一下,一共12位杰出校友,全部是单位的领导干部。其中,公司党委书记1名、供销社主任1名、总经理1名、董事长1名、副局长2名、副校长1名、副总经理3名、副局长1名、处长1名。级别最低的是处长,最高的是厅长。参观到这里,知道的明白这是一所职业技术学校,不知道的还以为踏进了一所干部培养学院。

诚然,一所学校能够培养出这么多高级领导干部,确实值得骄傲。但是,作为一所职业学校,校史馆展示的杰出校友全部都是或者说只是单位或部门的领导干部,就似乎有失偏颇。并且学校还有“数以万计”的其他校友,试问如果他们回母校参观校史馆会做何感想?看到这些处级以上职务的杰出校友,会不会因为自己只是一名一线技术工人而感到自卑,甚至羞愧、无助?假如是正在就读的学生参观了校史馆,会不会觉得只有做了领导才会让母校引以为豪、才能成为杰出校友?……

登录APP查看全文

猜你喜欢

人才培养
情景教学法在酒店管理专业教学中的应用研究
新时期国际经济与贸易专业发展与人才培养探究
基于“创业岗位”需求的新课程体系建设研究
从美术创作论人才创新性思维能力的培养
速录专业 “三个一” 人才培养模式的研究
高校全员育人的三级管理体系新探
交通管理工程专业人才培养质量保障体系的完善
学研产模式下的医药英语人才培养研究
基于人才培养的中职生日常管理研究
基于人才培养的高校舞蹈教育研究