郑梅青 刘舒叶 严玉康

摘 要 为适应小微企业人才需求，与本科教育错位发展，上海东海职业技术学院会计专业创新育人模式，以期为新时代高职会计专业人才培养探索一条可供借鉴的发展之路。学校根据小微企业人才需求的特殊性和高职会计教育与就业面向的差异性，针对会计人才培养中存在的与本科会计教育同质化、人才培养目标定位不清晰、教学内容与就业面向脱节、学生毕业不能即时上岗等问题，通过重树人才定位、重构培养体系、导入国际CCPA标准、重塑教学模式、重建教学资源、重创实训方式等举措，使得人才培养质量不断提高。

关键词 小微企业;高职院校;会计专业;育人模式

近年来，我国小微企业已成为国民经济和社会发展的重要力量。一系列促进小微企业发展的扶持政策和举措密集出台，为小微企业提供了良好的营商环境。但是，高职院校缺乏对小微企业的精准研究，并未深入契合小微企业人才需求，导致高职会计专业学生就业困难而小微企业缺乏适用的会计人才。

对上海东海职业技术学院会计专业（以下简称“东海会计专业”）连续三年的毕业生就业状况进行深入调研，结果显示：毕业生会计岗位对口率平均为84.43%;就业于小微企业人数比例平均为74.30%;就业于专岗工作人数比例为57.06%;就业于多岗工作人数比例平均为28.78%，见表1。另据调研，上海本科院校开设会计专业的有“上海财大”“立信会计”“上外”等13所，高职高专开设会计专业有“东海”“交通”“电子信息”“济光”等19所。……