龙丽群

关键词：OBE教育理念;人力资源管理;课程教学体系

OBE（Outcome Based Education）教育理念也称成果导向教育，1981年由Spady等人提出，是一种强调以学生学习成果作为教学评价主要导向的教育理念，它聚焦于因社会进步、经济发展、行业和产业发展带来的企业对人才的需求，并以此需求为出发点，确立培养目标和毕业要求、进行课程体系搭建、课程设计和开展教学活动，最终做出教学评价，以进行课程体系的持续改进。OBE以学生为中心开展一切教育教学活动，强调人才培养的开放性与应用性，是开展卓越教育极为有效的方法，近年来受到世界各知名大学的广泛关注与青睐。

目前，我校正大力推行教学改革，《人力资源管理实务与实验》课程是人力资源管理专业的专业必修核心课，课程实践性强，对基于OBE的人力资源管理专业培养方案的培养目标及毕业要求的相关方面必须要有明确的支撑作用。毕业要求概括而言：学生应能掌握基本概念、原理与方法，并能够分析、解决企业人力资源管理实践的一些基本问题。管理大师德鲁克曾说：“管理是一种实践，其本质不在于‘知而在于‘行;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。”因此，学生能否将理论知识转化为综合能力，以及转化程度如何，都将取决于学生是否进行过知识运用的实践以及运用的程度如何。而欲将理论知识转化为学生的综合能力，需要为学生创建能将理论知识运用到实践中的机会。……