王璐

摘要：国有企业不断转型，对团建工作有了更高要求，国有企业在未来发展中，共青团发挥更为重要作用，国有企业想要得到良好发展，企业领导需要重视建设团建工作。让青年干部充分发挥力量，是企业迅速发展需要。文章通过分析国有企业团建工作存在的问题，重点提出解决问题路径，仅供参考。

关键词：国有企业;团建工作;创新路径

前言：

如今，團建工作是一项基础性工作，对于国有企业发展有重要意义。但是由于各种因素，导致国有企业团组织建设工作面临困境，不容乐观，导致国有企业发展受到制约，在这种形式下，国有企业需要逐渐完善团建工作，让国有企业健康发展。

1国有企业团建工作的重要性

团组织建设工作，是国有企业中基础性工作，也是团员成长必修课程。团建工作重点在“建”字上，主要指两个方面，第一是团组织管理，第二是团组织设立。科学建设团组织工作，不仅可以提升团员理论和素质，知识掌握能力，还能锻炼团员吃苦耐劳精神，帮助团员成长。由于国有企业在不断转型，对国有企业未来发展也有一定作用[1]。团建工作不仅能够树立团员正确价值观，还可以促进团员在工作中相互合作，工作作风良好，还能够让国有企业发展更好。

2国有企业团建工作面临的困境

2.1对团组织缺少重视

国有企业在经营中，将经济效益放置在首要位置上，所以对团建工作有所忽视。很多企业对团建工作展开比较迷茫，对于团建含义不了解，相关资料显示，国有企业中，有将近35%的员工，不了解团组织建设工作对企业意义和价值，还有少部分员工认为团组织建设工作和自己无关。……