陈英

摘要：在当下，企业之间的人才竞争变得越发激烈，如何留住员工，并使员工发挥出最大的创效能力，成为企业办公室政工管理中的重点。企业文化建设和政工工作的开展，可以凝聚员工的力量，增强员工对企业的忠诚度和信任感，因此，通过对办公室政工管理和企业文化的重要性进行分析，以提升两者在企业中的作用。

关键词：办公室;政工管理;企业文化

在现代社会经济环境下，企业要想在市场竞争中获得长足稳步的发展，需要其意识到办公室政工管理对企业文化建设的重要性，并深入研究两者对企业发展的重要作用，以调整办公室政工管理的策略，促进企业文化的良好建设，构建出积极向上的企业精神，感染企业员工，增强员工对企业的认可度，以提升企业的经营管理效率。

1.政工管理的重要性

1.1建立员工的使命感

办公室政工管理工作的任务，就是做好员工的思想政治工作，促进员工建立正确的思想道德观念，提升员工的思想觉悟和政治素养，使员工对企业有着强烈的使命感，以乐观积极的工作态度，充满工作热情的参与企业的生产运营，激发员工的主观能动性，带有使命的去做好自身的本职工作。

1.2增强员工对企业的忠诚度

办公室政工管理工作的良好开展，在企业中营造出良好的组织氛围，将企业员工团结到一起，向着共同的目标而努力工作，将所有企业员工的力量凝聚到一处，增强员工对企业的忠诚度，使其将自身的工作当做自身的事业，让员工无后顾之忧的投入到工作之中，进而为企业创造更多的经济效益，实现自身工作的价值。……