李卫宁 张妍妍

【摘要】传承是家族企业研究领域的一个重要分支。 通过对Web of Science和CNKI数据库收录的家族企业传承文献的研究， 采用文献计量法对国内外家族企业传承研究的知识基础及研究热点进行梳理， 并分析中外研究的差异， 构建家族企业传承研究的整合框架。 中外家族企业传承研究的知识基础不尽相同， 但社会情感财富理论是被共同认可的理论， 差序格局理论则是国内研究特有的理论; 中外学者在该领域的研究焦点也有较大的差异， 国外学者主要关注“绩效”“所有权”“创业”等， 国内学者则较多关注“跨代创业”“制度环境”“合法性”等。

【关键词】家族企业;传承;知识基础;文献计量;图谱

【中图分类号】 F270     【文献标识码】A      【文章编号】1004-0994（2021）03-0109-9

一、引言

传承是家族企业持续经营中必然会面临的问题， 传承质量决定了家族企业能否走向另一阶段的辉煌。 家族企业传承是指领导权从所有者到接班人的传递， 然而家族企业传承并非仅关乎新老领导人的更替， 还涉及所有权、家庭和企业成长的核心命题， 因此， 传承是家族企业必须要面对的挑战。 家族企业的传承与非家族企业不同， 非家族企业可以通过人才市场选择接班人， 而家族企业一般是从家族成员中挑选， “子承父业”是家业传承的主流模式， 接班人的选择范围较小。

西方家族企业历史悠久， 很多企业都经历了多代传承与发展， Gersick等[1] 在Generation to Gene-

ration：Life Cycle of the Family Business一书中早已通过对诸多企业案例的分析， 提出了家族企业多代传承的发展模型， 传承是国外家族企业研究领域的主要话题。……