[摘 要]党的“十九”大报告指出，我国经济发展转型，从“量”向“质”发展。经济高质量发展的根本是企业的高质量发展。企业的高质量发展，离不企业文化的建设。文章分析了企业文化作用于高质量发展的机理与途径，详细解析了日本企业文化内涵，并研究文化落实到高质量发展中的具体路径，研究结论对我国企业文化建设在新时代竞争环境下实现高质量发展将有积极的启示。

[关键词]企业文化;高质量发展;日本企业

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.18.102

1 企業文化与企业的高质量发展关系研究

1.1 企业文化内涵及其特征

企业文化即企业全体职工在长期生产经营过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范。包含企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。在企业发展中有凝聚、导向、激励等多重作用。

层次一：精神层主要是企业理念，包括企业最高目标、企业哲学、企业风气、企业道德、企业宗旨等，此层次企业文化反映和影响着企业发展的基本方向，是企业员工共同价值观形成的基础，也是企业高质量发展的基础前提。通过企业管理载体实质后，对企业员工施以影响，形成最基础的企业内部共同价值观。

层次二：制度层是企业文化的支撑，包括：一般制度、特殊制度、企业惯例（风俗），这一层次的企业文化影响企业内所有成员的行事准则以及奉行的目标。

层次三：企业物质形象。包括：名称、标识、标准字、标准色、建筑风格等硬件感觉、产品特色、工艺特色、文化设施、服饰、纪念品、文化宣传栏等。……