[摘 要]高校工会在推动高校改革、促进高校发展的过程中起着重要作用，但是随着我国经济社会的快速发展，高等教育改革力度和强度也在不断加大，这对高校工会组织提出了更高的要求。面对新时代的新情况、新问题，高校工会团队存在着一定的差距和不足，只有不断加强工会团队建设，才能使工会工作更加顺应形势发展，更加有利于满足高校教职工的利益和需求。文章从重视高校工会团队管理者队伍建设、注重高校工会团队成员的培训、加强高校工会信息化平臺建设、注重高校工会工作的创新和发展等方面提出了对策和建议，目的是加强高校工会团队建设，为高校教育事业做出贡献。

[关键词]高校工会;团队建设;培训机制

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.10.096

1 前言

高校工会是党联系群众、高校联系教职工的重要桥梁和纽带，在推动高校发展的过程中起着非常重要的作用。但随着高等教育改革力度和强度的不断加大，我国高校工会在发展过程中存在的一些问题也逐渐凸显，比如高校工会团队的专业化水平有待提高、工会团队管理者和成员缺乏系统性培训、由于教职工的工作时间弹性化使得工会活动时间难统一、工会工作范畴界定有限、工会工作内容和方法有待创新等问题，只有有效解决这些问题，才能推动我国高校工会团队建设，使高校工会能够更好地为高校教职工服务，从而提高教职工工作满意度，提高工作效率，促进我国高校整体水平的提高。……