李鑫

【摘要】高职院校是国家人才培养的组成部分，随着社会的高速发展，对人才的需求量逐渐增加，为了满足人才需求，高校和高职院校的办学规模逐渐扩大，导致当前人才培养呈现供过于求的状况，造成毕业生就业难的社会问题。为了解决这一问题，国家对高校及职业院校的创新创业教育提出了明确要求，旨在通过创新创业教育改变当前毕业生的就业形势，为学生创造多样化的就业途径。本文主要基于创新创业能力培养视角下，探讨了高职就业指导模式构建策略，以供参考。

【关键词】创新创业  高职院校  就业指导  构建策略

【中图分类号】G717.38   【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）30-0174-03

一、高职院校毕业生发展形势分析

（一）研究背景

近年来信息和技术发展迅速，在信息技术发展的支持下，我们步入了知识经济时代，在当前的时代背景下，创新创业成为了毕业生发展的基础，而高职院校的人才培养也要顺应时代发展的要求，从意识培养、能力提升、环境认知、实践模拟等方面出发，完善人才培养体系。

通过近几年高职院校毕业生数量统计发现，高职院校毕业生呈逐年递增趋势，这就导致人才培养数量与就业岗位需求不成正比，供过于求的状况日益显著，逐渐发展成为毕业生就业难的问题，给高职院校毕业生的就业造成了严重的影响。就业环境竞争激烈，为了选拔更加优秀的人才，不少企业提高对人才质量的要求，在人才的招聘过程中，会充分考查应聘人员的专业能力、职业素养、道德品质、创新能力等综合素养，使得不少高职院校的人才培养脱离实际的人才需求，制约了学生的就业发展。……