魏丹

摘要：新时代企业的发展需要了解当代的趋势，企业政工工作必须转变过时的思维方式，要树立现代的新思维，用有效的方法改变现有的工作环境，强调企业政工工作的重要性。基层党员干部也要发挥好领导作用，要抓住每一个机会，为企业办实事，使企业全面有序发展。

关键词：新时期;企业政工工作;重要意义

前言：进入到新的发展时期，企业政工工作建设需要受到高度重视。在当今信息和互联网技术普及的时代，企业面临着挑战，企业的政工工作内容应与企业的经济效益相结合，只有这样才能帮助企业提高工作效率以及经济效益，企业的经济效益得到了提高，近而会促进企业政治工作的顺利进行。

1.新时期企业政工工作的意义

1.1与企业的发展息息相关

企业政工工作是道德教育与心理素质教育的有机结合，新时期计算机网络技术已经渗透到人们生产生活的各个领域，企业工作环境带来了巨大的变化，网络改变了人们的思想观念，传统的企业政工工作理念已经不能跟上时代的潮流，网络技术与传统的企业政工工作的融合是未来发展的必然趋势。在互联网的背景下，信息传播的不断全球化，信息的多样性显著增加，信息的共享和信息传播的及时性得到了保障，互联网为人们提供了更加多样化的信息获取渠道，思想政治工作者可以根据自己的实际情况更加自主地选择自己需要了解的知识和信息。从广阔的社会视角来看，互联网为社会提供了生产生活的捷径和充足的信息，缩短了信息流通时间，提供了广阔的生产空间。互联网技术的普及使得传统政工队伍建设的弊端更加突出。因此，必须牢牢把握互联网优势，使互联网优势成为政工队伍建设的动力，进而全面提高政治工作者的综合素质。

1.2有利于企业创新进步

随着经济全球化的发展，中国的市场经济不断完善，随着改革的不断深化，一些新的问题在企业中陆续地涌现出来。企业要加快创新的步伐，就需要在思想政治工作上具有先进意识。企业要实现创新，加强企业政工队伍的综合素质是非常必要的。企业政工工作是企业在创新过程中必不可少的重要部分，为了保障企业的创新，加强企业政工队伍建设以及素质和能力培养是重中之重，但是在互联网时代，影响企业政工工作的外部因素越来越多，在这样的背景下，企业政工工作面临着前所未有的挑战和危机，如何从新的角度有效提高企业政工工作的质量，已成为当代关注的热点问题。对于企业来说，一支优秀的政工队伍可以起到很好的示范作用，政工队伍可以引导企业有序开展工作，确保企业在正常的发展轨道上前进。此外，还可以确保企业在党的领导下继续发光发热，走向更大的辉煌。

2.新时期加强企业政工工作的策略

2.1政工队伍建设模式的创新

为适应当今社会发展的需要，必须对政工队伍建设模式进行改革。政工隊伍建设的目的是提高思想政治工作者及其他人的素质。互联网传播的内容极其丰富，涉及的方面非常广泛，在全球范围内传播和共享，使不同的思潮和价值观有可能发生碰撞和融合，丰富了政工队伍建设资源。思想政治工作者应该利用互联网搜索一些热点话题，对这些热点话题进行实地调查，这不仅有利于加强政工队伍的建设，也有利于调动政工队伍建设模式的主观能动性。在政工队伍建设过程中要有意识地丰富政工队伍的内容，互联网相关信息的思想内容、文化内容、道德内容和科技内容得到提高，有利于提高思想政治工作者的认知能力，意义深远。

2.2加强政工建设队伍的综合素质

互联网为政工队伍建设开辟了一条崭新的道路，政工队伍应充分利用互联网创新自己的思想，拓宽自己的思想政治教育道路，要改变传统的思想政治观念，与时俱进，善于运用多媒体设备进行辅助建设，思想政治工作者可以搭建与思想政治相关的互联网平台，在平台上上传优秀的思想政治相关视频。

2.3确立科学的政工队伍建设体系

政工队伍建设工作需要建立合理规范的制度来约束和限制思想政治工作者，要合理规范党建工作的制度，就要从实际情况出发，并根据政工队伍建设工作的具体要求，更好地规范政工队伍建设管理，政工队伍建设工作制度必须实时修改，才能使政工队伍建设工作有序进行。最终实现党务建设工作制度是一项良好的制度。在规范政工队伍建设工作制度之前，要对原有的政工队伍建设工作制度进行全面的梳理，去除劣根性，保留重要的精华部分，使新旧制度统一起来。

2.4提高企业政工队伍的实践能力

企业政工人员要做到业务熟练，除了要具备较高的精神素养之外，还要不断地扩展文化知识面。要使企业思想政治工作深入人心，就要将工作内容适当地展开，做到与企业员工的思想心心相惜，以人为本。鉴于企业思想政治工作涉及到多方面的学科，就需要政工人员多读书、多学习，能够将扎实的知识原理灵活运用，以理服人。要将企业的思想政治工作切实到位，政工人员还要深入到企业的基层当中，与企业员工近距离接触，掌握企业员工的思想动态，懂得充分利用企业员工自身的力量将思想政治工作展开。理论源自于实践中，还要通过实践不断地修正和完善，政治思想作为实践的总结，将其渗入到企业实践当中，可以使思想政治工作更为符合企业的要求，同时还提升了政工人员专业知识水平。在思想政治工作中，能够给企业员工以智慧上的感召力。日常培训对于深入开展思想建设工作至关重要，要根据企业的日常发展需要，大力完善和增加培训渠道。

2.5加强思想理论建设

现代企业对提高质量和效率提出了新的要求，企业全体干部职工要根据提高质量和效益的要求，不断提高思想素质。在提高质量和效率的研究和讨论过程中，企业的党员、领导和员工要起到良好的榜样作用，这样企业才能更好的进行管理。因此，对于广大党员、干部和职工来说，必须重视职工思想素质的全面提高，使职工有良好的行为观念，决不在原则面前违纪，不惜一切代价避免错误。日常培训对于加强思想建设工作十分重要。要根据企业的日常发展，大力完善和增加培训渠道和人员服务，增强企业的服务理念。在企业的实际工作过程中，员工在党务中的作用是非常重要的。创新实践的主体无疑是员工。只有提高创新意识，增强创新能力，企业创新才能走得更远。因此，为了加强党员和工作人员的思想素质，提高党员和工作人员的培训强度也十分重要。我们要切实贯彻务实创新的工作作风。企业不仅要注重思想建设，还要加强企业文化建设和党务思政工作的创新。因此，要加强思维，还必须立足于企业的实际发展，从员工的角度考虑，了解员工的价值观、信念、生活习惯、行为意识等，以创造更好的企业文化。这最终可以将员工团结起来，在工作中起到榜样的作用，最终实现企业发展的最终目标。

结语

综上所述，有必要借助互联网技术，逐步更新思路，完善路径，这既是社会发展的要求，也是思想政治发展的需要。从互联网的角度来看，信息传播打破了国家之间的界限，信息共享和信息传播得到优化，信息多样性明显提高，思想政治工作者应牢牢把握互联网时代信息传播的优势，积极改革政工队伍建设模式，提高政工队伍建设的实效性。思想政治工作者应在深入认识、科学继承和有效发挥传统政工队伍建设优势的基础上，与时俱进，适应互联网时代的需要和发展规律。

参考文献：

曹丽红.路桥企业政工干部思想政治学习的作用与意义[J].决策探索（中），2020（05）：50-51.

吴伟.不忘初心、砥砺前行——做好新时代企业政工工作[J].中国集体经济，2021（15）：27-28.