[摘要]应用型本科高校就业工作是国家和政府的政策窗口、市场和高校的对接平台、教师和学生的成长载体，人工智能引发的职业变革包括行业产业、岗位需求和职业能力等方面的增减趋势，而应用型本科高校就业工作在应对职业变革方面仍有不足。对此，文章提出了市场化、智慧化和自主化的就业变革路向，并在机制保障方面提出政府要完善就业工作治理格局、社会要营造高效有序的就业环境、高校要探索去中心化的管理机制。

[关键词]人工智能;应用型本科高校;就业工作;职业变革

[作者简介]杨惠（1978- ），女，江苏建湖人，江苏理工学院，副教授，硕士。（江苏  常州  213001）

[中图分类号]G717[文献标识码]A    [文章编号]1004-3985（2021）05-0072-06

人工智能作为第四次工业革命的重要核心技术，在各个领域广泛而深刻地影响着人类的生产生活，同时也对就业形成了一定压力。就业工作是帮助大学生实现以职业生涯发展为中心的指导、咨询、服务体系，在促进大学生顺利就业方面责无旁贷，理应提前研判职业趋势并做好各项准备。因而，在人工智能发展背景下，反思应用型本科高校就业工作的时代属性，探索就业工作的可能困境，并进一步分析人工智能对大学生职业发展的影响及应对，具有重要的现实意义。

一、我国应用型本科高校就业工作定位

（一）宏观视角：国家和政府的政策窗口

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学〔1997〕6号）中明确了高校就业工作的任务是在保证国家需要的前提下，统筹兼顾、人尽其才。……