杨道华

摘 要：随着我国《社会保险法》的不断完善，标志着我国的社会保险发展进入到了一个法制性的阶段。社保的立法，让我们明确了社保工作的重要性，从企业的角度而言，职工的社会保险，必须要得到高度重视。结合笔者的实践经验，本文探讨了养老保险在人力资源管理中的重要性，并且提出了相关的意见和对策，以期企业人力资源管理更加规范化和科学化。

关键词：养老保险;人力资源管理;重要作用

企业的人工成本除了要负担职工的薪酬以外，还担负着企业职工的社会保险，而职工的基本养老保险是其中最多的一个部分。因此很多企业為了降低企业的人力资源成本，选择了最低档位的养老保险。无论选择哪种档位的养老保险，在企业的人力资源成本中都占据着较大的比例，我们必须要深刻重视养老保险在人力资源管理中的作用。

1.养老保险在企业人力资源管理中的重要性

在现代企业的经营发展中，人才的价值是非常大的，而且随着时代经济的发展，人才的地位也在逐步提高，很多企业都会采取以人才作为企业的战略。为了有效留住这些企业的员工，企业必须要提供完善的社会保险，而养老保险就是其中一个最重要的部分。企业员工除了可以获得一定的经济报酬用于生活外，还应该依法享有国家规定的企业福利。为职工缴纳基本养老保险是国家法律的强制规定，也是企业福利差别的体现途径，企业和人才通过社会保险和企业之间建立起相互关系，而且也能够帮助企业实现更加长远的发展。……