任雯雯

摘 要：随着新形势的到来，工会政工工作的开展受到了广泛的重视，通过开展政工工作来对企业职工进行心理疏导，以此来缓解职工的心理压力。在工会政工工作中，人文关怀内容是非常积极的，能够帮助企业职工树立正确的价值观，同时也能够为职工解决一些困难，从而拉近党和群众之间的距离。对此，需要加强对工会政工工作的开展，并深入研究政工工作中的人文关怀和心理疏导。本文将探讨新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导。

关键词：新形势;工会政工;人文关怀;心理疏导;

在市场经济的发展下，人们的生活越来越多元化，促使企业职工的思想也发生了很大的变化。为了缓解企业职工的心理压力，应该加强对政工工作中人文关怀内容的应用，不断对职工进行心理疏导，使其能够提升工作的积极性和责任感，继而为企业发展带来积极影响。对于工会政工工作的开展，可以从多个方面来着手，如开展心理帮扶活动、建立科学的考核制度等，以此来缓解职工的心理压力，从而组建高质量的人才队伍，为企业的发展提供人才资源作保障。

一、当前企业职工存在的心理问题

（一）职工的竞争压力较大

随着社会经济的发展，各行业竞争日益激烈，为了在竞争激烈的环境下站稳脚跟，企业往往过于追求经济利益，对职工的专业能力提出了更高的要求，致使职工在精神、体力上都承受着巨大的压力，容易导致各种心理问题出现，从而影响职工的心理健康[1]。……