张子奇

摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，各个企业越来越重视人力资源管理人才的招收。为此，职业院校开始对人才培养模式进行调整，他们不仅重视产教融合在人才培养中的应用，还非常重视各个专业应用型人才的培养。针对此，本文从产教融合的角度出发，对如何培养应用型人力资源管理人才进行了探究。

关键词：产教融合;应用型;人力资源管理

在教育不断发展的过程中，产教融合应运而生，并在教育改革期间得到了发展。此种教育模式不仅改變了职业院校传统的人才培养模式，还充分实现了教育机构与相关企业间的联动。在这样的人才培养过程中，学生的专业能力明显得到了提高。为此，职业院校想要培养应用型人力资源管理人才，就需要重视产教融合模式。

一、转变教师认知，重视人才培养方式多元化

职业院校本来就是培养专业人才的地方，教师在开展教育工作期间也会格外重视培养学生的专业能力。特别是在当今时代背景下，社会急需大量应用型人力资源管理人才。此种背景下职业院校也开始对学校的教育理念进行调整，并鼓励教师利用实践开展专业教学，培养学生的实践能力[1]。但是，在此期间我们发现，部分专业教师在培养人才时所使用的方式过于单一。因为大部分专业教师都是从师范类学校毕业后直接参与工作，他们没有实践工作经验，对人力资源管理了解不够充分。所以，单一的人才培养方式，会限制学生的能力发展。……