公共服务

雅安市人社局扎实做好农民工就地过年服务保障

连日来，雅安市人社局通过持续开展冬季行动，稳薪酬；发挥三方委员会作用，稳权益；做好法律法规宣传，稳人心等系列措施扎实做好农民工就地过年服务保障。雅安市人社局利用“冬季专项行动”契机，开展欠薪情况清理工作，组织成立工作专班，保障农民工工资支付工作。结合雅安市实际情况制定实施方案，落实属地政府、行业主管和企业支付等主体责任，以工程建设领域和受疫情影响出现生产经营困难的行业企业为重点，发挥根治欠薪社会监督员作用，检查用人单位数567 家（户），排查欠薪隐患。抽查劳动保障投诉电话，确保劳动者利益诉求渠道畅通；引导劳动者依法理性表达诉求。依托劳动关系三方委员会引导外来务工人员在条件允许情况下就地过年，指导企业妥善安排好外来务工人员的工作和作息时间，并依法支付足额工资。鼓励订单较多、生产任务重的用人单位在确保安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益，保持用工和劳动关系稳定。制定《今冬明春农民工服务保障和根治欠薪宣传方案》，宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，落实保障工资支付制度，做好法律知识普及的宣传工作。深入企业指导用人单位关心关爱外来务工人员，采取措施帮助劳动者特别是困难职工解决实际问题。

（供稿单位/雅安市人社局）

乐至县居保局开展春节慰问送温暖活动

春节前，资阳市乐至县居保局全体干部职工到良安镇罗家沟村、八块田村开展春节慰问活动，为65 户村民送去了节日的祝福和慰问品。活动中，乐至县居保局的干部职工与村民亲切交谈，了解他们近期的生产、生活情况，宣传防疫知识、四川天府健康通申领流程、文明祭祀等，并介绍了乐至县“春风行动”网络招聘会的情况，发放了城乡居保新政策和“四川人社”APP、“川小保”微信公众号的宣传资料。

（胡琳）

眉山市彭山区集中开展返乡农民工宣传服务活动

为积极引导广大农民工做好疫情防控，过一个平安祥和年，春节期间，眉山市彭山区人社局在汽车客运中心站、高铁站设立了2 个返乡农民工宣传服务点，集中开展返乡农民工宣传服务活动。在活动现场，工作人员给返乡农民工宣讲了疫情防控、禁毒知识、农民工服务保障五大专项行动、就业社保知识，并发放了疫情防控宣传资料。彭山区人社局、区总工会还为农民工送上了慰问信和《农民工就业创业手册》等政策大礼包和生活物资大礼包。

（刘洁 周宇甜）

德阳市人社局推进“放管服”改革助政务服务提质增效

2020 年，德阳市人社局驻德阳市政务服务中心就业综合窗口深入推进“放管服”改革，助力政务服务提质增效。设置重点人群优先窗口和自助服务区，增添政策宣传海报、业务流程单页、打印复印服务等便民服务设施；设置自动饮水机、休息等候区、资料区等，为办事群众提供温馨、人性化的服务。安排优秀工作人员到引导岗，受理业务窗口的咨询和告知，为群众提供全程指导。精简就业创业补助资金申报材料、优化申办程序、拓宽服务渠道，为群众提供优质、高效、便捷的服务。推行就业综合柜员制，实现办理窗口“一窗进出、一站办理”。开通业务进展情况短信告知业务与邮政代寄服务，强化数据共享，创新实施稳岗返还资金“免报直发”，实现从“群众跑”到“数据跑”的转变。建立市、县（区）、乡（镇）、村（社区）四级标准化服务平台，配备专职人员，依托四川省公共就业创业服务管理信息系统V2.0 版和各类服务终端，实行业务办理全部覆盖，基本建立“城市10 分钟、农村30 分钟”的公共就业创业服务圈。引导群众使用线上服务申报业务，工作人员实行业务并轨处理，实现线上线下同步推进。强化党建引领，改善服务品质，全力打造“党建+就业”的就业服务联动模式。组织党员开展大讨论活动，查找问题并改正。设立党员示范岗、志愿者工作窗口。强化廉洁教育，严守工作纪律、强调廉洁自律，杜绝官僚主义作风，提升一线窗口服务态度。

（供稿单位/德阳市就业创业促进中心）

嘉陵区农民工服务中心启动证照办理专项行动

为切实提高农民工幸福感、获得感、满意度，南充市嘉陵区农民工服务中心启动证照办理专项行动，推出多项便民利民举措。开通农民工网络服务平台，返乡农民工可以通过“微户政”进行各项户政业务的网络咨询、预约，享受优先办理。在嘉陵区户籍窗口开设绿色通道，做到优先受理、优先上传、优先制证；配备24 小时身份证自助申领、信息查询和打印户籍证明的设备，减少等待时间。在嘉陵区政务大厅设置饮水机、沙发、母婴室等硬件设施，备齐笔、纸张、老花镜等实用物品，为农民工办理证照业务提供舒适、温馨的环境。目前，已办理农民工户籍业务1134 人次、居住证238 本、身份证1253 张、临时身份证424 张，打印户籍证明325 份，通过“农民工绿色通道”办证的人数为214 人。

（供稿单位/南充市嘉陵区农民工服务中心）

攀枝花市加快推进就业公共服务便民化

目前，攀枝花市公共就业服务机构梳理出14 项面向群众不能当场办结的高频业务，依托四川公共就业创业服务管理信息系统的短信“温馨提示”功能，及时将业务办理进度、下一步手续告知办事群众，让群众办事清清楚楚、明明白白。同时，大力开展“四川e 就业”微信公众号宣传，鼓励引导群众通过手机办理业务。打通窗口办理、网上办理的多种服务渠道，打造24 小时“不打烊”的在线就业服务，让群众利用手机就能实现在“掌上网厅”办事，做到让数据多跑腿，群众少跑路。推动全市就业服务关联事项一次办理、材料齐全一次受理、更多事项网上办理，全力为企业群众提供更加优质、便捷、高效的服务。持续推进“就业快办行动”，全面开启“温暖就业服务”，通过“打包办、提速办、简便办、规范办”，提升群众满意度。全市“就业服务快办行动”现已为群众打包办理业务328 件、惠及群众333 人次；“提速办”已新增及时办结业务8 项，新增提速办理业务2 项，节约办理时长共53 天；“简便办”已通过联动核查减免材料9 份，减少提交纸质材料66 份，共计减免材料86 份。推进“就业快办行动”全覆盖宣传，印发205 个行动宣传易拉宝和6000 份宣传单发放至各县（区）、街道以及社区等基层公共服务平台，为“快办行动”营造了良好氛围。下一步，攀枝花市各级就业部门还将进一步增加短信提示的业务项目，梳理出针对办事群众更加个性化的短信提示需求，完善短信提示功能。继续加大“掌上网厅”的推广和应用，加速推进“就业服务快办”行动，提高“快办行动”群众知晓度，不断提升公共就业服务效率，为“温暖人社”建设贡献就业力量。

（供稿单位/攀枝花市就业创业促进中心）

北川县人社局开展“人社暖冬行”系列活动

1 月20 日起，绵阳市北川县人社局深入全县19 个乡开展了“人社暖冬行”系列活动，为重点群众提供优质的就业服务，鼓励他们就地就近就业创业。北川县人社局在谋划上着力，结合“暖冬行·爱传递”主题志愿服务活动，及时制定相关工作行动方案，为2021 年工作开好局奠定了坚实基础。为提升活动开展的精准度，北川县人社局广泛征求意见建议，整合近期各项工作，明确了开展春风送岗位、东西部扶贫劳务输出动员、职业培训意愿调查、公益性岗位检查与指导等活动内容。同时结合关键时间节点，由领导带队，通过实地指导、入户宣传等方式，把政策宣传到户，进一步提升群众满意度。北川县人社局党总支和综合业务股全程参与，并采取公开投诉举报渠道、实地跟踪参与、向群众谈话了解等方式，加大对活动的监督检查力度，确保活动取得实效。目前，未发现有人员违反相关规定。

（供稿单位/北川县人社局）

汉源县开展五大行动推进农民工服务保障工作

雅安市汉源县人社局开展五大行动，扎实推进农民工服务保障工作。汉源县人社局通过上门走访、开展座谈会、发微信、打电话等方式，听取梳理并根据实际情况及时解决返乡农民工、未返乡农民工及“三留守”家庭的困难和需求。目前，走访慰问2630 人，发放慰问品及慰问金共计20.35 万元。通过多种渠道收集返乡农民工求职意愿和企业用工信息，完善供需对接职介服务链，建立招聘信息来源渠道20 余个，促进农民工就近就业。农民工专项行动网络招聘会关注度已达10472 人次，提供岗位800 余个，达成就业意向164 人。联合相关部门组成联合工作小组，对农民工工资拖欠隐患进行排查，落实举报投诉案件联动处理机制，切实保障农民工合法权益。目前共开展农民工工资专项行动5 次，检查企业35 户次，涉及劳动者80 人次，追发劳动者工资100 万元。开辟农民工返乡、出行办证“绿色通道”，利用“互联网+”等技术，为农民工证照办理提供便捷服务，共为农民工办理二代身份证665 个、出国（境）证件2 本、边境管理区通行证33 张，社保参保转移接续150 余人、就失业登记136人。设立农民工乘车服务志愿队，强化道路服务保障，在客流量大和集中的区域设立农民工专用购票窗口和候车区，保障农民工能便捷出行。同时还向农民工宣传回乡就业、返乡创业、税收优惠等扶持政策，做好农民工回引工作。目前已为2232 名农民工提供了相应服务。

（供稿单位/汉源县人社局）

内江市社保中心推行网上申报服务

为全面贯彻落实“放管服”改革精神，创优发展环境，提升社保经办服务水平，内江市社保中心在今年将全面取消现场审核，采取“承诺制”网上申报核定的经办模式，各参保单位通过网厅上传资料，审核通过后无需报送纸质件，全力打造“不见面”服务。对网上审核不通过的参保单位建立整改台账，强化事后监督。完成申报后的参保单位则视作足额申报，一经发现瞒报、漏保现象或有投诉举报情况的参保单位，列入问题名单，依托“双随机、一公开”的监管平台制定稽核计划，实施重点稽核。据了解，从2014 年起，内江市网上申报率逐年递增，由2014 年的25.38%增长到2019 年的82.43%。2020 年社保信息系统升级后已由现场审核逐步往全程网办过渡，为2021 年实现全网申报奠定坚实基础

。

（供稿单位/内江市社保中心）

新津区人力资源协同水平稳步提升

2020 年以来，成都市新津区人社局做强做优人才支撑，确保全区人力资源协同水平稳步提升。新津区与德阳市中江县、眉山市彭山区等地的人社部门签订人力资源协同发展合作协议，从搭建人力资源供需平台等方面开展对接合作，2020 年共开展线上线下跨区域合作招聘会31 场，达成就业意向近1000 人次；建立用工保障专员接待服务和24 小时调度机制，满足企业阶段性用工需求，创新“2+3”就业招聘模式，开展114 场招聘会，1.8万人次达成就业意向。完善新津人力资源市场网建设，新增注册企业300家，新增求职者1500 余人；推荐新津区技工学校成功申报为成都市高技能人才培训基地、成都市2020 年首批职业技能等级认定试点技工院校，建成2 家市级技能大师工作室；邀请4 名海外高层次人才对新津进行智力帮扶，并签订合作协议；建立高校毕业生见习基地23 个、新型人才工作站2 个、人力资源协同信息库1 个，全区申请人才公寓的高层次D 类人才共45 人次；落实人才强区战略，建立人才工作站，发布高层次人才招聘计划和优质人才项目，组织专场招聘活动，引进各类专业人才550 余人；组织发放各类高层次人才补贴200 余万元，发放引进专业技术人才安家补贴和引才奖励24 万元；塑造新津HR联盟人才新名片，目前联盟成员已达188 人。

（杨武 曹涵 陈阳）

大英县人社局多措并举助推人力资源环境优化

遂宁市大英县人社局通过促进就业、宣传政策、维护权益三项举措不断优化人力资源环境。搭建平台助推就业发展。2020 年12 月以来，大英县人社局举办服务农民工专场招聘会3 次，23 家企业提供了780 余个就业岗位，涉及10 余个工种。现场发放各类政策宣传手册1200 余份，接待咨询630 余人次，达成意向性协议54人。政策宣讲助推权益保障。联合大英县经开区、县农民工服务中心组织盛马化工、久大蓬莱盐化等企业的20余名职工代表开展农民工社保政策宣传和座谈，帮助劳动者做政策的“明白人”。同时深入了解企业参保情况，引导企业用足用活政策，切实保障职工权益。畅通劳动者维权渠道，劳动监察维权热线24 小时受理举报投诉。2020 年12 月以来，共受理投诉案件92 件，成功帮助劳动者追回资金110余万元。深入5 家在建项目开展常态化执法检查，督促企业做好农民工工资支付。通过大英县政府门户网站曝光2 家企业劳动保障违法行为，切实保障劳动者合法权益。

（查俊成）

平昌县人社局三举措为返乡农民工提供公共服务

巴中市平昌县人社局立足部门职能，通过三项举措，为返乡农民工提供优质的就业公共服务。平昌县人社局整合各级就业经办机构和农民工服务中心力量，结合疫情防控知识宣讲，通过电话询问、实地走访等方式，摸清平昌县春节期间拟返乡或已返乡农民工底数，分类建立返乡人员、就业需求、培训意愿、创业指导台账。组织开展农民工走访慰问全覆盖行动、欠薪根治冬季攻坚行动，落实分区负责制度，宣传讲解就业创业优惠政策措施和劳动保障政策法规，组织开展座谈会，累计发放宣传资料2.5 万册。依托域外劳务基地和农民工联络处，完善常态对接联络机制，加强本地企业用工监测，收集企业用工需求，结合疫情防控工作要求，开展返乡农民工就业线上专场招聘会，通过“平昌发布”“平昌零距离”“川蜀快讯”“四川就业”等网络平台发布岗位信息2.8万条。

（王敏）

隆昌市居保服务中心全力做好疫情防控工作

为全力做好疫情防控工作，内江隆昌市居保服务中心采取积极措施，严密部署抓落实，要求单位干部职工减少不必要的出行，尽量不出县，避免前往中、高风险地区，并实行外出登记报备及台账管理。设立疫情防控值班岗，劝导办事群众佩戴口罩、保持安全距离、有序开展业务经办。做好防控物资储备，购买防护口罩、84 消毒液、喷洒器、手持式红外线测温仪等疫情防控物资。安排工作人员在每天上午和下午对办公场所进行消毒，全力保障干部职工及办事群众的健康。

（邓林明）

渠县社保局着力抓实疫情防控工作

近期，达州市渠县社保局根据省、市、县疫情防控工作安排，多举措落实疫情防控工作。渠县社保局贯彻落实上级指示及部署要求，研究疫情防控工作重点，成立领导专班，按照联保机制，确保责任到人，对人员流动密集场所加强监测。同时利用办事大厅大屏幕、短信、网络等加强宣传力度，劝导群众不信谣、不传谣、不聚集，筑牢疫情防控“防火墙”。做实摸底排查，登记来访人员健康信息，做好区域卫生。落实“外防输入、内防反弹”防控策略，减少人员流动，加强对工作人员行程的监督。

（供稿单位/渠县社保局）

宜宾市区两级联合调研长江工业园区

近日，宜宾市招培办和宜宾市翠屏区就业创业促进中心组成工作专班，深入长江工业园区开展调研活动。工作专班通过参观工厂、车间员工宿舍、食堂、文化体育活动场所等区域了解企业用工环境、模式和需求量，详细了解了对口企业的用工类型和招工现状，梳理其招工存在的难点痛点，与企业负责人座谈商讨招聘工作的具体内容和实施步骤，明确企业招聘用工的目标任务。调研中，翠屏区就业创业促进中心还向两家企业宣传了相关文件政策，帮助企业减负。据了解，此次调研旨在持续做好智能终端产业园区企业用工服务保障工作，巩固疫情防控成果，协助智能终端产业园区企业做好招工用工工作。

（瞿鸿宇 尹应平）

筠连县人社局转作风、强本领、优服务

2020 年，宜宾市筠连县人社局以作风整顿、学习教育、改革服务为抓手，加快提升全系统干部职工政治素质、业务素养和服务技能。“组织+机制”，推动作风整顿常态化。建立警示教育机制，把警示教育同主题党日活动等相结合，通过观看警示教育片、上廉政专题党课等，定期开展警示教育，切实筑牢干部职工思想防线；建立巡察整改机制，组建班子成员加股室的巡察小组3 个，上班期间定时不定时对各股室（单位）在岗情况、工作状态进行巡察，对发现的问题及时通报、力促整改。“自学+培训”，推动学习教育常态化。通过周通报、月评比、季考核，督促干部职工使用“学习强国”APP、“人社练兵比武”小程序等，推动广大干部职工自学理论、学时事、学业务。以每周四为时间节点，定期开展“人社大讲堂”，以学促干、学用相长。“综柜+快办”，推动改革服务常态化。坚持服务至上理念，严格落实首问责任制、限时办结制。全面推行综合柜员制，梳理出“最多跑一次”和全程网办事项170 项。全面梳理各类办事流程，清理各类繁琐流程。推进信息数据共享应用建设，完善公共服务信息平台，强化系统内部的数据互联共享，做好与全省一体化政务服务平台对接和省政府公共资源数据库互联互通。宣传推广“宜宾人社”APP 等应用信息服务平台，为群众提供便捷高效服务。

（供稿单位/筠连县人社局）

温江区援企稳岗新举措 云端讲堂暖人心

近日，由成都市温江区人社局主办的“稳就业 促发展 云端大讲堂——援企稳岗政策线上宣讲”举行。温江区人社局相关业务科室负责人在“云讲堂”上对惠企政策进行了详细解读，社会各界人士、企业负责人踊跃参与、积极互动。温江区人社局整合了13项惠企扶持政策，首次探索利用当下最热门、最前沿的直播方式为辖区企业送上政策“盛宴”，通过解读政策、案例分析、答疑解惑，确保在线企业听得懂、算得清、记得住。同时还将“微人社”“就业温江”微信二维码及服务热线信息始终贯穿直播全过程，实现“线上云端讲解、线下靶向施策”的全方位服务。据悉，此次云端大讲堂共吸引了100 余家企业在线观看，留言数量达300 余条。下一步，温江区人社局将持续开展多形式送政策送服务活动，实施专员服务计划，指导企业精准申报，合规使用补贴资金，为企业提供更高效便捷的援企稳岗服务。

（供稿单位/温江区人社局）

就业创业

巴州区三项举措推进农民工就业工作

巴中市巴州区采取控疫情、发补助、稳就业三项举措，推进农民工就业工作。巴州区人社局依托乡镇、驻外办事机构、农民工工作站以及微信公众号等渠道向巴州籍农民工宣传疫情防控知识、在务工地就地过年等政策，引导农民工严格按照当地党委、政府的要求，积极配合做好疫情防控工作。巴州区人社局整合就业求职补贴、就业创业补贴以及东西部劳务协作稳岗补贴等政策措施，统筹资金300 万元，对春节期间在省外在岗不返乡的已脱贫农民工发放300 元/人标准的稳岗补贴。对全区返乡农民工、外地在巴务工者及未返乡已脱贫农民工，通过上门走访、短信推送等方式进行慰问，给困难农民工及其家庭发放慰问品、慰问金。同时，对区内参保企业采取“延、缓、降、保、补”的稳岗措施，对开展“以工代训”培训的企业按300 元/人给予培训补助。重点做好企业岗位余缺收集调剂工作，目前已收集空缺岗位2800 余个。在此基础上还建立了“政策找企业、岗位找服务”的业务超前服务制，及时将就业创业服务、劳动权益保障等政策第一时间告知对接企业和个人，帮助企业落实各项惠企利民待遇，保证区内企业正常生产经营，稳定就业岗位。

（供稿单位/巴中市巴州区就业局）

江油市举行网络直播招聘

日前，绵阳江油市2021 年首场直播招聘在江油市人力资源市场举行。活动通过“江油人才”微信公众号、抖音号进行直播，共有11 家企业的HR 参加了直播招聘，提供300 多个岗位。此次招聘是江油市今年首次以线上直播形式举办的招聘活动，是一次创新服务模式的探索。直播招聘开展了5 天，每天14 时到16 时进行直播，每次有8—12 家企业参加。据悉，此次直播也是江油市“冬日送岗”网络招聘会的重要组成部分，该网络招聘会同时在四川（绵阳）公共招聘网和江油人才网举行，得到了广大求职者和企业积极响应和欢迎。

（供稿单位/江油市人社局）

金堂县启动就业援助月专项活动

成都市金堂县就业援助月专项活动启动暨动员大会近日在金堂县人社局召开。据了解，此次就业援助月专场招聘会有30 余家单位参加，共提供了485 个就业岗位，目前已达成意向性协议30 余人。在就业援助月专项活动中，金堂县还对符合认定条件的重点就业帮扶对象开展各种形式的调查登记，充分掌握其就业状况、就业意愿、面临困难等情况并提供精准帮扶。通过筹集社会岗位，开发社区服务岗位、公益性岗位等方式，为他们提供就业岗位。同时，对吸纳就业困难人员就业的用人单位落实各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业。

（唐明 周垚）

仁寿县人社局四项举措推进就业工作

眉山市仁寿县人社局落实四项举措，推进就业工作。仁寿县人社局深入贯彻落实成渝地区双城经济圈建设暨成眉同城化发展工作部署，主动“走出去”，与成都相关区（市）县对接，加强与成都各区（市）县劳务协作联系，充分掌握成都优质企业用工需求，做好岗位储备，全力保障春节后劳动力就业。组织干部职工与县内重点企业沟通联系，加强惠企政策宣传。同时进一步梳理完善各类就业创业政策资金拨付机制，优化惠企惠民业务经办流程，在政策允许的前提下，尽力简化办事手续，为企业和个人提供高效率服务。对标先进地区，进一步对仁寿县人力资源市场经办业务进行梳理，优化人员配置、整合经办窗口，全力提升就业工作服务质效。同时，高标准推动建设提升县、乡镇（街道）、村（社区）就业工作经办服务硬软件水平和就业工作一体化综合管理、协调服务能力，夯实发展基础、健全工作体系。成立工作专班，深入农户家中，“面对面、点对点”为农民工送岗位、送政策、送服务，帮助更多群众实现就业创业。

（供稿单位/仁寿县人社局）

阆中市组织专家开展创业指导

近日，南充阆中市就业服务管理局特邀清华大学乡村振兴特聘讲师、中国农业科技下乡专家团规划专家、四川省创新创业中心企业家导师侯彪在老观镇进行创业指导专项服务指导。侯彪以“创业之殇与解决之道”为主题，从国家方针政策、老观古镇核心优势、创业市场的亮点与痛点、产品的核心优势与定位等方面进行了全方位讲解。阆中市就业服务管理局创业小贷中心杨丽君就阆中市创业担保贷款贴息、创业补贴、生产经营主体吸纳奖补等政策进行了详细讲解。下一步，阆中市就业服务管理局将组织创业指导专家开展创业巡诊指导，助力乡村振兴。

（供稿单位/阆中市就业局）

富顺县开展飞地创业服务专项活动

日前，在自贡市富顺县创新创业中心举行了富顺县飞地创业服务专项活动。活动中，富顺县创新创业服务中心全面展示了首批创业服务取得的最新成果，并通过创业项目辅导、专题研讨会等形式为优秀创业者搭建创业经验分享、企业形象展示的平台，提供获得创业导师专家指导的机遇。

（供稿单位/富顺县就业局）

雅安市创业项目亮相四川省第二届创业博览会

近日，雅安市就业创业中心携创服机构及优秀创业项目赴成都参加四川省第二届创业博览会。雅安市共组织四川农业大学大学生创业孵化园及汉源县鼎粮铸农业科技有限公司、芦山县顶纯家庭农场等高校和企业的6个优秀创业项目参展，展示了雅安市的创业服务成效。近年来，雅安市纵深推进创业服务，不断转变创新服务观念、创新服务举措、落实服务政策，通过搭建创业载体、开展特色品牌活动、培树创业先进典型等方式，构建创新创业生态体系，形成想创、会创、能创、共创的良好局面。

（供稿单位/雅安市就业创业促进中心）

金牛区新增1 家省级高校毕业生就业见习基地

近日，四川省人社厅公布了首批省级就业见习基地名单，全省共评选出23 家企业（园区），其中位于成都市金牛区的四川苏宁易购销售有限公司榜上有名。日前，成都市人才服务中心高校毕业生工作部部长罗建国、金牛区人才交流服务中心相关负责人一行前往四川苏宁易购销售有限公司开展座谈并为公司授牌。近年来，金牛区人社局加大高校毕业生就业见习基地动态管理，完善动态调整机制，吸纳企业成为就业见习基地，加强见习服务，提高见习质量，增加高校毕业生就业培训和实践机会。目前，金牛区共有16 家高校毕业生就业见习基地，其中省级就业见习基地1 家、市级就业见习基地2 家。

（供稿单位/成都市金牛区人社局）

乐至县就业服务不打烊 带岗直播不停歇

为做好疫情防控期间就业工作，保障疫情防控期间企业用工需要，资阳市乐至县人社局以“新春送岗位、就业促增收”为主题，扎实开展“送岗位，迎新春”，确保疫情期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。为了贯彻落实“六稳”“六保”政策部署，乐至县人社局制发了《2021 年乐至县“春风行动”就业援助月暨服务保障农民工就业招聘活动方案》，细化活动安排、时间节点、人员分工等，为线上线下招聘活动的顺利开展奠定了坚实基础。按照防疫优先、发展并重的工作思路，县人社局积极主动联系浙江、重庆、成都等地企业，扩大范围收集用工信息。截至目前，共收集216 家企业、928 个工种、11401 个就业岗位。为确保新春就业服务及岗位信息广覆盖，乐至县人社、就业部门还积极通过新媒体平台、乐至就业QQ 群、手机短信以及基层人力资源社会保障平台等渠道，广泛宣传直播活动信息、企业招工岗位、就业创业政策等，为活动预热造势。截至目前，各平台浏览量达7500 余人次。2 月4 日上午，乐至县人社局还联同县就业局、县融媒体中心举办了“2021年乐至县‘春风行动’就业援助月暨服务保障农民工就业网络招聘会（第一场）”，18 家企业提供了1121 个就业岗位。直播过程中，通过短视频展示重点企业、PPT 展示岗位信息、主持人介绍岗位、企业人事答疑的方式，将招聘企业概况、招工岗位展示在求职者面前。据统计，直播间当天关注度1.23 万人次，直播互动800 余人次。同时，乐至县在春节前后持续加大网上招聘力度，于2 月8 日、23日开展了“直播带岗”招聘会2 场，让求职者足不出户就能“求职有门”，保障企业用工和求职者就业。

（龚首利 谢熊钰）

社会保险

南溪区2020 年度失业保险工作获省级表彰

日前，宜宾市南溪区就业创业促进中心被四川省就业局表彰为2020年度失业保险工作成效突出的经办单位。在2020 年疫情防控期间，南溪区就业创业促进中心积极宣传并认真落实失业保险相关政策，大力推动线上申领失业保险金；全力支持企业复工复产，帮助企业共克时艰、共渡难关；扩大失业保险保障范围，畅通失业补助金申领渠道，做好失业人员兜底保障。2020 年，为企业减免失业保险费310 万元，切实减轻了企业的负担；为156 户企业发放普惠性稳岗补贴188.02 万元，惠及职工4536 人；对25 户暂时性困难企业发放889.42万元稳岗补贴，惠及职工1123 人；为4103 名失业人员发放失业金3590.43万元；代缴城镇职工基本医疗保险1050.78 万元；为2701 名失业人员发放失业补助金360.62 万元；为41 名企业在职职工发放技能提升补贴5 万元。

（供稿单位/宜宾市南溪区就业创业促进中心）

贡井区全面落实失业保险政策

为在疫情期间发挥失业保险效能，自贡市贡井区全面兑现援企稳岗和失业补助金等失业保险政策，为促进区域和谐稳定发挥积极作用。2020 年，贡井区失业保险经办工作获得省就业局通报表扬。贡井区着力推进失业保险金“畅通领、安全办”政策，指导参保企业和失业人员通过线上申领失业保险待遇，加强信息跑路、减少群众跑腿，简化手续资料6 项，全年为1426 人及时足额发放失业保险待遇1634 万元。贡井区就业局根据失业补助金特点，调配工作人员组建失业补助金专项工作小组，针对不同情形，分类分工分小组协作办理，为1814 名失业人员发放失业补助金267.29 万元，并向其他区县移交基础资料303 件。同时，快速组建稳岗返还专项工作小组，通过线上线下分工、分类分批办理、部门携手快速支付等方式，高效推进稳岗返还工作。2020 年，贡井区为221 户企业发放普惠稳岗返还180.89万元，惠及职工4133 人；为38 户困难企业发放稳岗返还480 万元，惠及职工605 人，发放稳岗返还户次数、资金比2019 年度分别增长233%、963%。贡井区就业局还联动培训部门，以新型学徒制培训、企业提升培训等为契机，强化参保职工职业技能提升补贴政策宣传，促进参保职工自觉提升技能水平，落实职业技能提升补贴。2020 年，为46 名参保职工发放职业技能提升补贴6.55 万元，发放职业技能提升补贴人数、资金比2019 年度分别增长270%、267%。

（供稿单位/自贡市贡井区就业局）

南溪区累计为企业减免社保费7501.88 万元

2020 年以来，为切实缓解中小企业生产经营困难，宜宾市南溪区社保中心严格落实社会保险费减免缓政策，利用网络提倡“不见面”办理单位社保业务，尽量避免人员接触，预防疫情扩散。精准锁定减免对象，严格落实现行有关政策规定，切实维护减免政策的严肃性，目前未发生1 例放大政策适用范围情况。及时宣传社会保险减免缓政策，分阶段更新工作开展情况，共发布企业养老保险阶段性减免缓宣传信息累计6 条，被省、市、区网站采用14 篇。做好应退尽退工作，简化办理程序快速办理退抵费手续，及时将政策落到实处，让企业不出门就能办理社保退费事宜。截至2020 年12 月，全区共有743 户参保企业享受减免政策，累计减免企业社会保险费单位缴费7501.88 万元。

（谢小林 刘璐）

遂宁市加强部门协作做好社保征收工作

为给群众提供更加便捷高效的社保缴费服务，遂宁市社保局与税务局密切协作，梳理社保业务办理流程、业务堵点、工作难点，编制跨部门社保业务办理流程，形成业务操作手册，建立业务知识库，避免参保群众在社保、税务之间非必要的跑路。同时，两个部门经过多次沟通、实地调研，提出相互合作的工作机制，为不同年龄、不同需求的参保群众办理社保缴费业务提供“就近办、一次办”的便捷服务，促进税务征收社保费工作的平稳过渡。

（唐珑丹）

通江县采取“降、减、缓”减轻企业社保负担

为贯彻落实社保减免政策，2020年，巴中市通江县采取“降、减、缓”来减轻企业社保负担。通过阶段性降低相关社保费费率，为企业减轻社保费536 万元。通过对各类社会组织减半征收2020 年2 月至6 月养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，为全县22 户企业免征社会保险费2031 万元；对中小微企业和以单位方式参保的个体工商户免征2020年2 月至6 月企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，为全县170 户企业免征社保费4810 万元。通过暂缓执行企业职工基本养老保险缴费基数下限过渡比例，减轻企业缴费452 万元；对受疫情影响生产经营出现困难的参保单位缓缴6 个月的社保费，累计为企业缓缴1400 万元。截至2020 年，共为全县企业减免社保费7377 万元，缓缴1852 万元，降低企业用人成本，减轻企业负担，优化营商环境，激发企业活力，促进了通江县经济发展。

（供稿单位/通江县社保局）

剑阁县多举措保障退捕渔民转产就业

广元市剑阁县人社局有序推进渔民转产就业安置工作，多措并举确保渔民退得出、稳得住、能致富。剑阁县人社局健全工作机制，制定工作方案，成立退捕渔民安置保障工作专班，定期研究部署退捕渔民安置保障工作。与剑阁县农业农村局密切配合，建立工作协同、信息共享机制，加强对比核实，准确摸清退捕渔民详细家庭情况信息。开展精准帮扶，根据退捕渔民就业意愿、创业意愿和培训意愿，因人施策提供就业创业服务。对有培训意愿的，组织参加技能培训；对有就业意愿但未就业的，开展政策宣讲和技能培训，推介就业岗位信息，帮助退捕渔民实现转移就业；对年龄较大难以就业的特困退捕渔民，开发公益性岗位进行托底安置。精准掌握退捕渔民就业创业基本情况，准确把握就业创业需求，建好就业台账，按季度进行动态更新。组建“退捕渔民转产就业服务”微信群，落实专人跟踪服务，宣讲政策、推送岗位，帮助解决转产就业过程中的问题与困难，提升退捕渔民就业服务的满意度和获得感。目前，全县4 名退捕渔民实现100%转移就业，其中通过技能培训后有组织转移就业3 人，公益性岗位安置1 人。

（供稿单位/剑阁县人社局）

绵阳市开展尘肺病工伤保险宣传活动

日前，绵阳市人社局、绵阳市社保中心相关科室开展尘肺病工伤保险专项宣传活动，走进四川省银河化学股份有限公司进行座谈、宣传。在座谈会交流现场，绵阳市人社局、绵阳市社保中心相关科室负责人就上级人社部门关于尘肺病工伤保险工作的部署、绵阳市启动实施的工伤预防工作等情况向公司安全生产负责人、一线班组长、重点岗位负责人进行了宣讲，并就与会人员提出的工伤认定、工伤待遇、典型案例等问题进行了交流。在政策宣讲现场，工作人员还为一线职工发放相关政策宣传资料800 余份，发放水杯、口罩、围裙、84 消毒液、酒精消毒液等防疫物资1500 余份。

（供稿单位/绵阳市人社局）

学习交流

东坡区人社局开展调研座谈会

日前，眉山市东坡区副区长余鹏率队到东坡区人社局实地调研，指导人社工作。在座谈会上，东坡区人社局局长唐晓黎汇报了当前工作开展情况和下一步工作计划、工作目标。余鹏对东坡区人社局前期工作组织有力、工作扎实给予充分肯定，并对东坡区人社局新的一年工作提出了要求。据了解，2020 年以来，东坡区人社局努力克服疫情带来的不利影响，牢牢把握“六稳六保”工作主基调，制定了相关政策，通过援企稳岗、就业帮扶、狠抓根治欠薪等措施为企业及困难群众排忧解困。下一步，东坡区人社局将按照要求，开启人社新征程，为“双强区”建设作出新贡献。

（童良英）

武侯区被表彰为“全省建设群众满意的人社公共服务体系模范区”

近日，成都市武侯区被省人社厅评选表彰为“全省建设群众满意的人社公共服务体系模范区”。近年来，武侯区人社局按照省人社厅、成都市人社局的统一部署，用三年时间全力推进人社公共服务“四化”工作，并取得明显成效。下一步，武侯区人社局将按照省人社厅打造“温暖人社”的要求，完善公共服务体系，提升现代化治理能力。

（供稿单位/成都市武侯区人社局）

富顺县人社局获“全省建设群众满意的人社公共服务体系模范单位”称号

近日，自贡市富顺县人社局获“全省建设群众满意的人社公共服务体系模范单位”称号。近年来，富顺县人社局以“为人民服务、让人民满意”为目标，立足实际，打造亮点、创新机制，抓好“四化”建设，推动了公共服务增质提效。下一步，富顺县人社局将继续践行“温暖人社”服务理念，优化服务环境、服务流程、服务体验，提升群众满意程度。

（供稿单位/富顺县人社局）

青羊区人社局开展新任、提拔干部宪法宣誓暨集体廉政谈话

近日，成都市青羊区人社局组织新任、新提拔科级领导干部开展宪法宣誓暨集体廉政谈话。12 名新任、新提拔干部进行了庄严宣誓，表达了对祖国、对人民的郑重承诺，宣示了忠实履行宪法和法律赋予的职责。在随后进行的廉政谈话中，青羊区人社局党组书记、局长邓勇提出，希望新任、新提拔干部牢记“为人民服务”的宗旨，加强职业道德修养，要始终保持公仆本色，更要关心群众的利益，全心全意做好人社政策落实和窗口服务工作；要树立正确的“名利观”，保持清醒头脑，把遵守制度规定放在首位，自觉接受组织监督；要时刻保持廉洁自律，履行好党风廉政责任，要自己带头作表率，也要管好下属，做好岗位风险防控措施。

（供稿单位/成都市青羊区人社局）

通江县人社局被表彰为市级抗击新冠肺炎疫情先进集体

近日，巴中市通江县人社局被巴中市委、市政府表彰为“巴中市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。新冠肺炎疫情发生后，通江县人社局第一时间召开防控工作紧急会议，统筹安排部署防控工作，党组成员带头值班值守，严格考勤督查，做好科学部署。复工复产期间，通江县人社局严格落实就业和社保相关措施，多方面缓解企业经营困难。对因疫情暂时无法返岗务工的人员分类实施就业技能和创业培训，提高劳动者职业技能水平。同时，深化“放管服”改革，精简服务流程，整合服务窗口，实现业务经办系统化，开展“非接触”业务办理服务，减少人员聚集，确保疫情期间社保经办工作不间断、质量不下降。

（李成冠）

内江市就业创业促进中心召开以案促改警示教育会

近日，内江市就业创业促进中心组织全体党员干部召开以案促改警示教育会，提高政治思想觉悟，加强党风廉政建设。会上，全体党员干部深入学习了《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》，同时，通过身边案例，警醒党员干部规范行为，落实“一把手”谈话提醒制度，严肃批评教育系统内部出现的违纪行为，督促党员干部汲取教训、心存敬畏、牢守廉洁底线。会议强调，党员干部要以身作则、廉洁奉公、严格自律，发挥示范作用，把心思用在工作上，用在事业上，用在为群众谋利益上。会后，党员干部纷纷表示，通过此次以案促改警示教育会，增强了对拒腐防变的认识，在工作中和生活中将做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

（供稿单位/内江市就业创业促进中心）

四川水利职业技术学院召开党委理论学习中心组学习会议

近日，四川水利职业技术学院召开党委理论学习中心组2021 年第一次集体学习会议，中心组全体成员参加会议。会议传达学习了全国宣传部长会议、2021 年全国教育工作会议、省委十一届八次全会等会议精神，对相关文件进行了学习解读。会议指出，学院要加强学习、宣传和培训工作，进一步完善立德树人体制机制，推动思想升级、行动升级、效果升级，推进教育评价改革各项任务举措落地见效，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（刘斯琴）