我国基层公务员精准培训问题与对策研究
——以云南省F市为例
2021-01-17陈荣荟
黑龙江生态工程职业学院学报 2021年3期
陈荣荟
(云南师范大学 历史与行政学院,云南 昆明 650500)
基层公务员是直接面向群众、服务群众的政府工作人员,他们工作能力与素质代表了整个公务员队伍形象。基层公务员精准培训是相对于传统粗放式培训而言,指依据培训对象需求,通过精准选择确定培训对象,有计划、有组织地进行政治理论、专业技能培训,以满足培训对象的培训需求,从而更好地为基层政府工作,为人民服务。
随着我国经济社会的快速发展、政府职能的转变,基层公务员工作日趋繁重、复杂,相关组织和部门不断通过线上、线下多种培训途径提升基层公务员工作能力和业务水平,但社会的进步、新使命的驱使,使得公务员培训与工作要求之间的矛盾日渐显现。
1 F市公务员培训现状
F市位于云南省东南部,处于滇南居中位置,国土面积2 228平方公里,总人口64万,下辖5镇4乡4个街道办事处,24个社区居民委员会、83个村(居)民委员会,是滇南中心城市核心区,是国家卫生城市和全国双拥模范城,是中国(云南)自由贸易实验区红河片区的“腹地”。闻名遐迩的过桥米线即发源于此,被誉为“中国过桥米线之乡”;700多年的石榴种植历史为其荣添“中国石榴之乡”“中国石榴城”的称号。目前,整个F市呈现出良好发展态势,这与当地人民、政府的努力分不开,基层公务员更是其中的参与者、贡献者。
目前F市共有基层公务员2 118名,主要分布在公安部门和乡、镇、街道办,其中公安部门公务员414人,占比19%;乡镇公务员263人,占比12%。……
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