摘 要：中高职衔接是推动中高等职业教育协调发展，系统培养技能型尤其是高端技能型人才的重要路径。我国职业教育事业飞速发展，职业教育体系正逐步优化和完善，中高等职教育的衔接已有较好的基础和经验，受到人们的广泛关注。本文笔者就中高衔接过程中人才培养的机制问题、课程体系问题、学生职业能力培养问题提出了新的思考，希望能起到一定的现实指导作用。

关键词： 中高职衔接;人才培养机制;课程体系;职业能力

中等职业教育是高等专科教育及应用型本科的重要基础教育组成部分，重点培养初级和中级技能型人才;高等职业教育是高等教育的重要组成部分，重点培养高端技能型人才。增强职业教育支撑产业发展的能力，实现职业教育科学发展，中高职衔接是关键。近年来关于中高职衔接的研究主要体现在衔接政策、衔接模式、衔接方法等几个方面。近年来通过中高职衔接的实施，高职院校生源不足的问题得到了有效的缓解，同时，我们也清晰的看到中高职衔接过程中，有些地区由于步子太快教育教学管理等工作衔接不到位，存在一定的问题与缺憾。本文作者从中高职衔接教育的现状进行分析，剖析中高职衔接中存在的主要问题，并提出相应的解决对策。

一、中高职人才培养过程衔接亟待解决的问题

1.人培机制衔接有疏漏

中高职衔接是国家教育体系完善，给更多老百姓的孩子提供更……