◆李志勤

一、文献研究综述

Daft(1978)将企业创新活动分为管理创新和科技创新两部分[1]。Schumpeter 在学术界首次提出创新理论，将“技术创新”定义为“将新的生产要素和生产条件的结合引入生产体系中，包括引入新产品或新工艺、开辟新市场、重新选择供应链等”[2]。Romer 运用 Cobb-Douglas 生产函数对1957～1977 年美国约1000 家大型制造业企业的研发支出和生产力进行分析，得出研发支出能有效地提高企业的生产力及绩效[3]。Benghozi 区分了管理创新、技术创新和市场创新，企业应同时关注管理创新和技术创新[4]。中国学者对创新能力学术研究中王铁男提出技术创新能力对企业绩效有显著的正向影响；管理创新能力对技术创新能力与企业绩效间的关系有显著的正向调节作用[5]。张一构建了评价高新企业技术创新能力的指标体系,并具体分析了各指标的影响权重和不同领域高新企业技术创新能力的区别[6]。中国学者对创新研究集中于高新企业、金融业、工业、农业等领域，专门针对白酒行业实证研究很少。对白酒行业绩效评价集中在某一省市或单个区域，没有针对全国性的绩效评价体系建设，在白酒行业创新研究集中于单一技术创新或管理创新研究，尚没有对管理创新及技术创新两方面共同研究。在学术界目前没有成熟、有效、统一的企业创新管理评价模型，因此通过对中国酿酒行业创新能力实证研究，填补创新能力研究空白，丰富学术界在企业创新能力学术研究样本，完善理论研究体系。……