李凤莲

摘要：当今世界正在经历百年未有之大变局，文化多样化深入发展，企业文化日益成为激发企业创新创造活力的关键因素。近年来，中国企业家越来越重视企业文化建设，出现了华为、腾讯、牧原、恋日、好太太等一大批优秀企业，为企业文化建设提供了范例。本文按照立足中国、借鉴国外的思路，通过运用国际化工具九型人格系统，分析研究恋日公司企业文化，努力建设具有中国特色的企业文化，努力为深化我国的企业文化研究作出应有贡献。

关键词：九型人格；企业文化；恋日公司；创新创业

一、有关理论概述

（一）九型人格

九型人格简称为九型，在英文中称为Enneagram，形成于20世纪60年代，20世纪80年代经由美国伯克利大学克劳迪奥？纳兰霍博士等人发展，形成了系统完备、行之有效的人格理论体系，广泛用于文化建设、团队创新、事业发展等社会生活的方方面。九型人格用九芒星图把人的人格类型分成9种，在一个圆的圆周上有9个等分点，分别用数字1到9标识，9在最上部的正中间，体现平衡对称，每个点上的数字代表一种人格类型，按照特殊顺序进行连接，借以动态呈现人类九种独特的行为、思想和情感的整合模式和分离方向。自20世纪末传入我国以来，九型人格本土化持续进行，雷铭、李博文、谭苗、裴玉晶等人作出了重要贡献。

（二）企业文化

我国著名文化史学家余秋雨认为，文化是一种成为习惯的精神价值和生活方式；它的最终成果，是集体人格。……