刘丽红

【摘  要】国有企业生产经营和党建工作深度融合的指标之一，就是这一任务在基层党组织贯彻的具体绩效。以党支部为代表的基层党组织，不仅是国有企业经营生产的前沿和一线，也是党建工作的神经末梢。在生产和实践中，要使基层党组织和党建工作深度融合形成合力的关键在于两者在组织和制度上要做到真正合一，而非业务工作和党建工作“两张皮”。真正树立企业生产经营的主体方向与党组织责任和权力的有机融合，是解决这一问题的有力抓手。

【关键词】新时期;基层党建;生产经营;融合

1基层党建工作与生产经营深度融合的重要意义

1.1推动深度融合是落实国有企业党的建设工作会议精神的必然要求

国有企业在推进基层党建工作时，要能够坚持自身的服务职能，与生产经营进行整合。党建工作的目的不仅仅在于发展党组织，也要立足于企业发展的目标，通过党组织的凝聚力，提高企业效益，让企业在竞争环境下有更强劲的实力。基层党组织同样也是工作开展的落脚点，企业的效益获取能力能够检验出企业党组织的工作成效，所以企业的生产经营和基层党建工作是相辅相成的，党建工作要跟进企业的改革方向，把好关，在与生产融合的过程中为企业注入发展活力。

1.2推动深度融合是各级党组织发挥作用的必然要求

国有企业深化改革也需要基层党组织做出主动适应，发挥出新环境下的新作用和功能，适时调整工作方式，迎接新挑战。基层党组织要能够发挥出组织凝聚的作用，不断完善和创新党建工作方法，和现代企业管理方法接轨，协调体制机制，让党组织工作和企业生产经营实现协同发展，成为国有企业的“一股绳”。

2新时期基层党建与生产经营深度融合措施

2.1以提高效益为目标，突出战斗堡垒与优秀党员作用

党的基层组织是实现国有企业自主创新、完善社会主义经济制度的战斗堡垒和坚定支撑，也是推动优秀党员发挥主动性和创造性，形成集体进步的重要保证。国有企业在生产经营的过程中需要坚定地将基层党组织建设放在组织建设与效益建设的中心位置上，提高党的组织力，强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，增进基层党组织的服务能力。

党的基层组织作为生产经营中的战斗堡垒，其本质上是集体意识、大局意识、协作意识和服务意识的综合性体现。战斗堡垒的形成并不是简单要求成员服从第一、牺牲第一，相反，优秀的基层党组织更需要提倡党员挥洒个性、表现特长，最终保证所有成员共同完成任务和目标。战斗堡垒也不是僵化与压迫式的，而是高度灵活与主动性的，是党组织基层文化与教育下的结果。良好的制度建设与常抓不懈，可以让优秀党员发挥应有的作用，而战斗堡垒就是集体潜能共同作用的结果。战斗堡垒的意识塑造来自日常党支部的工作，也来自经年累月党员教育管理的润物无声。在推动基层党建与生产经营相融合的过程中，国有企业党支部需要坚持把政治建设和思想建设放在党政班子建设的首位。一方面，将班子能力建设与长期的主题教育活动、学习研讨有机结合在一起;另一方面，通过集体学习和理解公司党委和上级党组织制定的发展战略，提高党政班子的分析与决断能力，破解生产经营中遇到的难题。在这一过程中，党支部集体党员通过不断学习，加深对业务发展方向和党建工作方向的认识，不断寻求党建与生产融合的着力点，这也是战斗堡垒作风建设久久为功的立足点。

2.2从服务职工上抓落实

按照“五必须一追究”工作机制中第二、三、四条规定要求，基层党支部委员会分别在改善职工工作环境、解决职工困难等方面关注、关心、关爱职工，使党组织成为了职工群众的主心骨，成为了帮助职工群众解决困难的贴心人。如：针对单位生产环境、职业卫生、安全环境等方面需要改善的问题，党支部委员会结合实际定措施，缓解了职工高温作业、粉尘干扰作业、隔音室噪音等问题，使职工的工作环境得到改善。电铲作业区党支部针对职工反映的电铲驾驶室密封不严、漏气漏风的问题，经党支部委员会研究，上报矿相关部门给予集中整治解决，并在集中整治前采取措施进行改善。选矿部党总支建立了“党员服务群众责任制”，建立困难党员和职工档案，采取党员与群众结对帮扶的形式，定期开展家访、谈心、捐款、现场服务等，将党组织的温暖送到职工心里。在此基础上，矿属各基层党支部还完善了为职工办事的工作流程，畅通意见建议反馈渠道，倾听职工群众呼声，千方百计为职工群众办好事办实事。

2.3明确企业党组织工作的着手点

当企业进行基层党建思想政治教育工作的过程中，应该在党建组织部门的统一指导下完成，不过，现阶段国内大多数企业因为长期沿用过去的生产运营理念与方式，产生了一种惯性思维模式，由此造成企业的行政工作与基层党建思政教育之间各自分离。面对此种不良的状况，企业在开展基层党建思想政治教育工作的时候，应该结合行政工作具体的内容与任务，将基层党建思政教育工作与行政工作密切联系到一起。借助此项措施，可以使企业得到长远的发展。通过促使行政工作与基层党建思想政治教育之间的融合，明确企业党组织工作的着手点，系统掌握二者间显现出来的密切关联情况，有效规避企业基层党建思想政治教育工作过于形式化的現象。

确定企业党建支部工作着重点，应该合理安排基层党建思想政治教育工作，使党建领导干部也参与其中，确定实际的工作任务和内容，并及时发现存在的问题并加以处理，以便确保企业基层党建思想政治教育工作能够顺利进行，体现出基层党建思想政治教育的效果与作用。另外，企业进行基层党建思想政治教育工作的时候，应该明确具体的目标与任务，使有关生产运营管理者肩负起自身的责任，明确具体工作的方向，进一步提升企业生产运营管理的效率。

2.4 加大企业思想文化的建设力度

处于全新的环境当中，企业面临着艰巨的转型挑战，应该从思想上入手，开展企业思想文化建设工作，充分发挥其应有的作用。具体而言：一是需要不断提升和转变企业员工的思想意识，依靠企业文化建设的方式，确保企业党建组织发展得更加顺利。实际上，企业基层党建思想政治教育工作需要与生产运营管理紧密联系到一起，让企业员工体现出个人的价值和作用。二是对于企业而言，应该积极开展对员工的思想政治教育，使员工能够及时转变不良的思想。当然，企业开展党建文化建设工作的过程当中，可以融入更多的先进思想文化，为企业注入新鲜的活力，营造一个良好的企业文化环境。三是企业基层党建思想政治教育工作的开展，不但应该满足广大员工在文化学习方面的需要，借助不同类的文化活动形式，让企业员工的生活内容变得更加多样化，提高员工的职业素养。

结论

总而言之，企业开展基层党建思想政治建设工作的模式是多样化的，并无固定的形式，对企业员工进行基层党建思想政治教育工作的时候，应该严格遵循以人为本的思想原则，将企业中的员工、基层人员以及领导干部等作为主要的对象，及时了解与分析其中显现出来的缺陷与不足，同时紧密结合生产运营管理工作的情况，制定出科学的处理对策，带给员工更多的关爱与照顾，实现基层党建思想政治教育和生产运营管理工作之间的密切结合，有助于避免不必要的矛盾问题，给企业一个更适合长远发展的生产经营氛围，达到既定的生产管理目标。

参考文献：

[1]李文明.浅谈国有企业基层党组织党建工作与业务工作深度融合的探索与思考[J].现代企业文化，2019（09）：40.

[2]张艳艳.推进党的建设与生产经营融合互促提升国有企业党组织领导力和组织力[J].各界，2020（10）：37.