岳涛++高斌

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 以发展壮大技能人才队伍，围绕建设“一强三优”现代公司的战略为目标，为发现和选拔技能人才创造条件。以维护职工发明创造权益的高度来认识和推动创新创效工作，将职工创新创效与职工创新创效工作室、班组建设等工作一体化协同推进，用岗位发明创造、革新实践等具有推广价值的成果展示促进职工创新创效；以班组“五小”活动为最小阵地开展班组创新建设，有序推进基层班组素质提升。将职工素质提升、技能提升、成果转化与公司生产经营工作有机结合，用班组“五小”创新创效及职工技术创新活动持续推动员工素质再上新台阶。

关键词 职工 创新工作热情 技能提升 生产经营

一、建立劳模创新工作室，激发职工创新工作热情

按照“五有”（有劳模领衔、有创新团队、有场地经费、有攻关项目、有创新成果）标准，在省公司工会下拨10万元经费的基础上，公司工会投入20万元，筹备建设以“劳动模范吴正强”命名的创新工作室。工作室以“甘肃省电力公司劳模”荣誉获得者吴正强的名字命名，以吴正强同志为创新团队组长，运维、营销、调度副主任任副组长，专业技术带头人任小组长，吸纳有创新诉求的青工为队员，致力自主创新、自主研发、制作，为公司发展注入“创新增效”活力。工作室建筑面积84平方米，主要由展示区、主背景墙、工作区和实物展示区四部分组成。展示区主要通过多媒体光效，展示创新创效成果；……