顾婧文

摘 要：随着计算机网络技术的大范围普及，我国的图书馆也开始逐步向网络图书馆转型，其管理方式也将由传统的手工操作和经验管理转向电脑操作和网路化管理，要求图书馆员必须不断提升自身的多元化能力，以适应图书管理信息化发展的需要。本文详细分析了当前图书管理员的工作现状，并对如何提升图书馆员的多元化能力给出了合理化建议。

关键词：图书管员;多元化能力;提升

一、现状分析

第一、年轻的管理员过少，馆员普遍年龄老化图书馆值员的身体素质和学习能力的高低对一个图书馆是否能保持旰盛的生命力和持续的发展动力是具有决定性的作用的然而，我国的大多数省、市级公共图书馆的馆员队伍普遍存在着大量的问题，如年龄老化、知识单一、身体素质普遍不佳等等，难以适应图书馆现代化的管理工作要求。因此，各省、市级公共图书馆的当务之急就是要培养一支高素质、年轻，富有激情，并且能够担当起图书馆现代化管理工作任务的馆员队伍

第二、图书管理员对现代化的管理内容、方式、手段的不适应。很多图书馆工作除了对馆藏资源进行开发利用外，还必须对网上信息资源进行开发、管理和利用。但是现在大量的图书馆仍然采用传统的管理方式，习惯于被动式的服务，主动服务的意识不强，这样一方面导致了图书馆游离于读者求知和信息索取的目的及应用之外，与读者之间只是一种简单的被动服务关系。……