李钊淇 邓望心 刘林欣 张厚润

摘要：本研究基于2019年对华南农业大学公共管理学院的学生调查的数据，运用SPSS计量软件，对大学生职业生涯规划行为及影响因素进行了分析。笔者提出了如下四个假设：影响大学生有无明确职业生涯规划的因素有性别、专业满意度、对自己所学专业的未来职业要求认知程度、户籍所在地。并且通过t检验等得出结论，这些结论对于提高大学生职业生涯规划意识和促进大学生顺利就业具有重要的现实意义。

关键词：职业生涯规划;影响因素;行为;建议

一、研究背景

根据数据统计，2020年全国普通高校毕业生预计已经达到847万人，人数再创新高。高校扩招一方面极大的提升了现代的受教育程度;另一方面，庞大的毕业生人数却也造成了严峻的就业形势。大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。帮助大学生择业、就业的重要举措之一就是进行职业生涯规划（甘寿国，蔡涛，2007）。职业生涯规划对大学生就业和发展具有根本性和长远性的影响。职业生涯规划能让大学生获得更多的未来的职业发展成就和更高的工作满意度（Wethel.J. D，2000）。即使现在许多高校都有开展大学生职业生涯规划课程和指导，但还是有许多大学生对未来的就业感到迷茫，这与大学生的职业生涯规划是息息相关的。那么，究竟是什么因素影响大学生职业生涯规划的行为呢？这个问题的回答正好是高校调整和完善大学生职业生涯规划教育的基础。……