陆建红

摘要：本文简要分析了现阶段国企党政与精神文明建设工作的发展现状，并且提出了国有单位以党建与精神文明建设为基础应开展的工作措施：提升党建工作与国企制度的融合效果、党建工作培养员工归属感、为精神文明设定相应制度、开展精神文明主题活动，尝试增强国企单位整体的精神文明面貌，建设国企单位高昂的工作积极状态，创造国企可观的经济收益。

关键词：员工归属感;主题活动;国企

引言

国有单位开展党政与精神文明双向建设工作的意义在于：为国有单位发展提供文化与精神的双重支撑，将国有企业建设成为社会主义的关键性物质与政治双重基础，为党政兴国提供坚实力量。精神文明与党政双重建设工作，必将成为增强党执政活力的关键因素。为此，国有企业有必要加强精神文明与党政双重建设工作，将党组织的政治职能作为国企发展的综合竞争力。

一、发展现状

国家经济发展主体中，以国有企业作为核心环节，党政工作应始终坚持贯穿于国有企业经营活动中，为国家经济发展提供党政助力。在国内经济发展的背景下，党执政效率处于稳步增长状态，引起党政工作在国有企业中地位有所改变，以图适应新时期的党政工作需求，提升国有企业的经济发展综合实力。以国企党政现状观之，国内畅行党政合一的执政策略，具体表现为：在统一行政区范围内，党组织与行政双重责任人，同一人兼顾。……