叶丽梅

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 按照市国资委《关于开展“切实解决国企党建弱化、虚化、边缘化问题”专题调研的方案》要求，我司党总支对照要求，对企业党建工作作了专门调研。

关键词 国企 党建 思考

一、党总支工作开展情况

公司党总支按照上级党委打造“五型”企业党组织为指引，在企业经营管理中发挥党总支的政治核心作用，积极组织开展群众路线教育实践活动、纪律教育月、“三严三实”“群众路线月”和“两学一做”学习教育活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为公司生产经营和稳定发展保驾护航。

1.坚持重大事项实行民主集中制。坚持企业“三重一大”决策由党总支班子、经营班子联席会议共同研究决策，加强党总支参与企业重大决策的力度。

2.坚持党管理干部原则。干部的考察使用经党总支审核和进行民主评议，广泛听取党内外干部员工的意见，公司实行绩效考核，近两年公司对中层管理人员开展干部轮岗交流，通过交流充分发现人才、锻炼人才、优化结构和提高整体素质。

3.坚持党建带团建促工建。在团支部换届选举中全面推行“公推直选”，选拔了一批优秀青年走上团干岗位，为团建工作注入活力。公司以党团促工建，开展多种形式文体活动，增强党团和工会组织的凝聚力、影响力和战斗力。

4.以“五型”党组织建设，促进党建水平提升。

公司党总支以创建“堡垒型、服务型、学习型、创新型、廉洁型”“五型”党建为抓手，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋作用。……