廖志蔚

摘 要 国有企业在改革改制攻坚之时，政工工作在国企管理工作中发挥着重要的政治保障作用。本文从国企现状出发，多维度分析政工工作在国有企业管理中的作用，进而探讨如何在国企管理中加强思想政治工作。通过全面有效地发挥政工作用，提升国有企业的管理水平，促进国企的改革发展。

关键词 政工工作 国企 作用

政工工作始终贯穿于国企管理及其生产经营的全过程，思想政治工作的开展情况关系到国企精神文明建设的实施情况，对企业的长远发展有着极大的影响。近年来，国企改革日益深入，管理模式随之变化，员工的生活、社会关系变得复杂，思维观念逐步多元化。在此基础上，更应该加强思想政治工作，实现政工工作于企业管理一体化发展，发挥政工作用，才能确保企业发展内在的健康稳定。

一、政工工作在国企管理中的作用

（一）政工工作是国企管理的重要组成部分

政工工作主要通过思想开导、教育解决员工思想上存在的困惑、烦恼，来调节员工思想状态，打消负面影响，提升正能量，激发员工热情，从而提升企业的管理效率及质量。政工工作是企业内部的交流桥梁，员工能通过意见表达提升主人翁意识，经营管理者也能透过政工工作了解基层的实际情况。[1]此外，国企的性质决定思想政治工作是国企管理中的一大特色。政工工作开展的方式多以培训、交流，结合党建、工会工作开展，开展工作的目的是为了更全面、和谐地管理员工，实现国有企业的稳定发展。……