张佳丽 张智凯 郭兵

摘要：二十一世纪的市场竞争日益激烈，越来越多的企业认识到其本质是人才的竞争，拥有高素质的人力资源，并加充分的开发和利用，以创造出高品质的产品和服务占领市场，征服消费者，是在竞争中制胜的关键。同时，随着互联网掀起第H次革命浪潮，世界逐步进入海量数据大爆馆时期，计算机技术的普及和互联网工具的广泛应用为大数据的兴起和发展奠定了广泛的基础。大数据时代扑面而来，为企业人力资源管理带来了全新的发展机遇，尤其是互联网企业受到的冲击将别明显。但是目前，大数据在国内的应用尚处于起步阶段，被提及最多的也只是市场营销领域，如何将大数据的相关原理和理念，应用到人力资源领域，提升企业人力资源管理工作的效率，是非常值得探究的一个话题。

关键词：大数据;数据分析;人力资源管理

一、大数据时代中小企业人为资源管理案例研究——JCTS公司为例

（一）JCTS公司人力资源管理现状评价

（1）公司基本情况介绍

JCTS公司成立于2005年，是一家民营B2C电子商务公司，主营生鲜、水果、蔬菜等有机食品，由其母公司NT集团注资成立，整合了有机生鲜食品生产加工、电子商务销售渠道、冷链物流配送到家的全产业链的各相关环节，并依托产品质量管理体系将"透明供应链"与食品行业有效结合，将"新鲜日配"这一电子商务领域难以跨越的梦想变成了现实。公司主打有机、天然、高品质生活理念，面向北京中产阶级家庭，提供高端新鲜食品食材。……