李帅

摘 要：随着时代的发展，我国经济水平正在迅猛提升。农商行作为我国经济发展的重要支撑，其对于人才的需要正在不断加大，其需求不仅仅体现在人才的数量方面，更体现在人才的质量方面。农商行如果想要在未来发展历程中占据优势，那么就有必要对人才培养工作予以充足的重视，从多方面着手，促进内部人才形成更为良好的职业素养方可。下面，本文就新形势下农商行人才培养存在的问题以及其解决对策作出了简要探析。

关键词：新形势  农商行  人才培养  问题  解决对策

一、新形势下农商行人才培养存在的问题

首先，农商行对于人才的需求是时刻进行的，但是所招聘的高学历人才往往需要经历长时间的训练后才能够展现出其重要作用，因此这就在某种程度上造成了资源浪费问题，无益于农商行的业务进展，部分农商行虽然充分意识到人员素质存有不足，但是其受到多方面影响，因此队伍建设工作流于形式。

其次，尽管农商行各级领导都极为重视人才培养工作，但是负责前台运营工作的部门却疲于经营各项业务，对新员工的指导明显不多，往往秉持着只要员工不犯错，完成业绩便可以的思想，很少有工作人员能够充分意识到人才的重要作用。

二、新形势下农商行人才培养的对策

（一）金融业务培训和思想政治教育相互贴合

实践证明，在新形势下的人才培养工作必须要从两方面着手，也就是在……