万云

关键词：基层事业单位  人力资源管理  应对策略

随着人力资源管理工作的推进，事業单位的人力资源管理也逐渐转变发展态势，呈现出现代化管理的工作状态。在新时代改革发展工作不断完善的今天，基层事业单位人力资源管理工作的重要性逐渐凸显出来。为促进人力资源管理水准的提高，基层事业单位必须真正重视起来。

一、基层事业单位人力资源管理的重要性

（一）改变人事制度

我国的基层事业单位人事管理制度和国家事业单位人事管理制度息息相关，为推动深化改革，各基层事业单位需要真正将工作重心摆在人事资源管理的角度。在此后的一段时期内，有关的制度体系必须保证事业单位能够吸引足够的人才。但是受到编制人数的限制，很多具体的政策并不能真正落实到基层，导致各种弊端的出现。所以提高人事管理的水准，对目前的基层事业单位工作具有非常关键的作用。

（二）提高服务质量

我国的基层事业单位包含的范围很广，在政治、教育、医疗等方向上都有着一定的内容。所以基层事业单位的发展关乎我国的国计民生，也关系着我国的长远发展。只有提高基层事业单位的人事管理制度，才能从根本上提升其服务水准。

（三）改善人力资源现状

在人事制度日益推陈出新的时代，基层事业单位如何转变发展方向，有效开发现有的人力资源，并通过政治体系不断优化，成为当前人力资源开发的重点课题。……