吴欣阳

摘要：我国高等教育大众化对教师提出了新的要求。高校要实现可持续发展，必须加强师资队伍建设和管理，加强创新人才培养。在此基础上，分析了高校师资队伍建设中存在的问题，探讨了加强师资队伍建设的途径。

关键词：师资队伍;人才培养;意义;问题;途径

中图分类号：G645;文献标志码：A

随着我国教育体制的完善，学生的教育保障水平也越来越高。因此，对教师的综合素质提出了新的要求，要求教师不仅要有较高的专业素质和文化素质，而且要提高教学质量。但目前，我国高校师资力量不足，教师的科学文化素质水平还比较低，不能满足当前教育的需要。因此，建设一支高素质、高水平的师资队伍是高校发展的迫切问题。因此，本文就如何建设一支高素质、高水平的师资队伍进行了探讨。

一、加强教师管理的重要性

1.提高高校教学质量

加强高校师资队伍建设和管理，有利于提高教学质量，促进高校获得人才培养成果。加强师资队伍建设和管理，可以提高教师的综合素质水平，促进良好学校氛围的形成，从而更好地提高教师的教学水平。加强师资队伍建设，需要聘请优秀教师，使原有教师有一定的危机感，这更有利于调动教师的积极性，更好地保证教学质量。随着师资队伍建设的加强，教师的责任感和耐心可以进一步提高，当前的教学质量可以得到提高，促进高等教育的发展。

2.完善教师管理制度

加强师资队伍建设和管理，可以完善现行的教师管理体制。……