王文斌

摘 要：街道办事处是政府派出机构，属于一线的基层管理行政单位，对于街道社区的经济建设、民生建设以及廉政建设等方面都发挥着重要作用。在新形势下，我国在行政事业单位的预算以及绩效管理等方面出台了一系列改革政策法规，对基层街道办的相关工作的开展产生了十分重要的影响。为了深化改革效果，落实改革政策，推动街道办工作高效、有序开展，街道办要加强预算管理与绩效考核评价意识，加快完善相关机制体系，全面提高自身服务能力水平，为构建服务型政府，塑造良好的政府形象做出积极贡献。本文以街道办为例，对行政事业单位预算管理与绩效评价做出了简要探析，针对行政事业单位当前预算管理与绩效评价工作中存在的问题，给出了相关工作的改进方向和优化策略，希望能为街道办乃至更多行政事业单位管理人员提供一定的借鉴和参考。

关键词：行政事业单位;绩效评价;预算管理

一、行政事业单位绩效评价与预算管理特点

街道办作为基层的政府组织，在去除招商职能后，其收入渠道较窄，仅包括财政拨款、上级政府补助、以及其他资金收入，针对不同的收入类型，街道办需要制定不同的预算收入计划。但街道办的预算支出种类较多，包括基本支出、项目支出，进一步细化可分为一般公共服务支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、文化体育与传媒支出、社会保障和就业支出、醫疗卫生与计划生育支出、城乡社区支出等各类支出，部分街道办甚至于还存在一些债务支出。……