王刚

摘 要：众所周知，经济发展新时期下，国企青年员工整体思想建设工作的开展与提升，对提高国企整体发展效率起着至关重要的影响作用，如何通过科学方式，将思想政治教育与国企青年日常工作效率强化活动相结合，已然成为当代社会国有企业维持自身经济可持续性发展的首要前提任务。

关键词：思政政治教育;国企;青年;相关思考;工作

【中图分类号】D432.62  【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）18-0232-01

引言：自我国改革开放以来，随着社会经济的不断发展与提升，在科技与经济双向融合发展影响下，给国家带来不同机遇的同时也带来了全新的挑战。以我国国有企业为例，国企作为我国社会经济发展结构中的顶流支柱，在机遇与挑战并存的社会竞争环境中，更加看重内部员工的综合职业素养与实际工作能力。尤其是对于国企中的新青年员工而言，作为国企人才组织队伍中不可或缺的存在，青年职工的相关思想教育工作以及日常工作思想发展特点，已然成为企业整体经济发展过程中的重要组成部分，直接影响着企业的未来命运。

1 当前国有企业中青年职工工作思想特点

1.1 缺乏团队合作精神

根据实际调查显示，随着社会形势的发展，目前国企中的大多数青年职工自主意识较强，非常重视自身未来岗位的晋升与发展。因此，给国企带来不小的影响，而主要影响因素分为两面。

其一，企业青年员工拥有自主意识、拥有强劲的上进心，将会为员工带来前进的动力，在实际工作中将懂得如何自主寻找各种正规途径来提升自我思想政治感悟以及加强日常工作执行效率，从而为自身未来发展做出必要努力。……