王燕琼

摘 要：目前社会经济不断发展，信息技术也随之发展，在这一新时期下，人社局的人事档案管理面临新要求和新标准。为有效开展人事档案管理工作，需要完善档案信息化管理体系，需要科学、高效的构建人事档案管理体系，从而管理部门与管理人员应充分认识到现阶段人事档案管理存在的，有效梳理分析这些问题，并制定完善的管理策略，将人社局管理人事档案的有效性提高。基于此，本文主要针对镇江市人社局下属人社档案管理中心档案管理情况进行分析，分析人事档案管理现存的问题，提出提升人事档案管理有效性的策略，以供参考。

关键词：人力资源;社会保障;人事档案;管理有效性

【中图分类号】G275  【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）18-0298-01

人社档案管理中心在进行人事档案管理这一工作时，需要准确认识到档案在未来发展和人才储备方面的重要地位，不断加强管理工作人员的力度目前人社局所开展的人事档案管理工作还有很多不足存在着，因此在进行人事档案管理时需要制定完善的管理制度，充分发挥出管理人员的主观能动性，确保管理工作开展的有效性。从而可知，对人社档案管理中心人事档案管理有效性进行深入研究具有重要意义。

1 人事档案管理现状及问题分析

现阶段人社档案管理中心在进行人事档案管理中积累了一些经验，能够将档案管理效能基本发挥出来，但随着社会不断发展以及档案工作的优化和变革，管理工作中还有一些问题存在着，从而管理工作难以满足时代发展要求，应该进行完善和优化。……