尚文静 魏永霞 张云丽

摘要：石油企业具有组织架构复杂、工作业务量大的特点。新时期，我国石油企业正在向提高管理质量方向转型，在经营管理方面更加精细化，因此，需要具备高素质的文秘工作人员协助企业领导做好每项具体工作，从而提高石油企业整体工作效率。本文对石油企业文秘工作特点加以分析，探讨新时期石油企业对文秘工作提出的新的要求，并提出新时期石油企业文秘工作提升策略。希望能够为相关工作提供参考。

关键词：石油企业;文秘工作;新时期;特点;策略

传统经营管理模式下，石油企业文秘工作主要负责将上级领导安排的任务传达到目标部门，协助领导收集和整理各类资料，在企业组织的会议中，做好会议纪要，协助领导草拟讲话文稿等，其工作内容相对简单。

一、石油企业文秘工作基本特点

（一）从属性

石油企业文秘工作具有从属特点，其工作性质是为企业经营管理服务，文秘工作人员的工作目标需要从属于企业发展目标，需要按照领导的思想意图开展具体工作;此外，石油企业文秘工作人员在处理具体问题时，很大程度上代表了企业领导的主张，反映了企业领导的意图，因此，要做好石油企业文秘，工作人员需要避免过多流露出个人的观念，需要从企业全局出发，谨言慎行[1]。

（二）被动性

石油企业文秘工作具有从属性特点，工作人员的工作行为和方式需要符合企业发展大局，是具有辅助性质的工作，需要按照企业管理者意图来规划自己的工作时间，优化自己工作方式。……