况德成

一、纪委考核工作应把握的四个基本遵循

国有企业纪委工作一方面要坚决维护《党章》，执行党的纪律，清除腐败，另一方面要维护企业利益，为国家经济建设营造良好环境。在对企业纪委的考核工作中，要切实从企业实际出发，体现从严治党要求，促进企业履行好“三大责任”。

（1）落实好企业纪委的双重领导体制。在制定企业纪委考核制度时，既要体现上级纪委对下级纪委的工作要求，也要充分尊重同级党委对纪委的工作评价。

（2）立足“三转”，突出“两个责任”。按照中央纪委推进落实“三转”的要求，突出监督、执纪、问责三大主业。按照把纪律规矩挺在前面的要求，完善监管内容，突出主业主责，强化问责机制，充分体现纪在法前，纪比法严，努力做到把该管的管好，健全完善对纪委的考评内容。

（3）强化顶层设计，坚持问题导向。集团公司企业类型复杂、规模不一，在考核的顶层设计时，要反复研究，充分酝酿，要有重点和针对性，坚持问题导向，既不搞高大上，也不搞小而全，注重实效。

（4）考核工作要融入企业整体考核评价体系之中。上级纪委对下级纪委的考核评价不能独立于企业的绩效考核评价体系之外，要加强与企管部门、人事部门的沟通协调，在企业年终效益兑现，以及干部任用等方面，要充分考虑纪委的考核结果，加大奖惩兑现力度，进一步调动和保护广大纪委干部的工作积极性。

二、纪委考核工作应坚持的三个原则

考核的目的是要区分优劣，肯定成绩，指出不足，用考核引领纪委工作，强化工作重点，调动干部员工积极性。……